Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau das operative Rückgrat und skaliere unsere AI LabOps.
- Unternehmen: Adaptyv, ein innovatives Unternehmen in Lausanne.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, unternehmerisches Umfeld mit viel Verantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Interesse an Finanzen, Betrieb und Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Adaptyv in Lausanne, Switzerland is hiring a Founders Associate to own and build the operational backbone as we scale.
This high-ownership generalist role spans finance, operations, hiring, supplier relations, and lab logistics, turning ad hoc work into scalable systems and automations.
You'll move between tasks, solve ambiguous goals, and use Claude Code, Python, and other tools to design processes the company doesn’t yet have.
This is a hands-on, fast-paced role for entrepreneurial movers.
#J-18808-Ljbffr
Founders Associate: Build Systems & Scale AI LabOps Arbeitgeber: Adaptyv
Adaptyv ist ein innovativer Arbeitgeber, der in der aufregenden Welt der Biotechnologie tätig ist und eine einzigartige Gelegenheit bietet, an der Schnittstelle von KI und biologischen Experimenten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld bieten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung abzielt. Mit modernster Technologie und einem dynamischen Team sind wir bestrebt, die Grenzen der Wissenschaft zu erweitern und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, bedeutende Beiträge zu leisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate: Build Systems & Scale AI LabOps erhalten könntest
✨Connections im Startup-Ökosystem
Lump es dir nicht entgehe, mit Leuten aus der Startup-Szene zu vernetzen! Besuch lokale Events, wie Startup-Pitch-Abende oder Hackathons. Das hilft dir, nicht nur dein Netzwerk auszubauen, sondern auch direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Communitys
Werde aktiv in Online-Communities rund um Startups und Entrepreneurship. Plattformen wie Meetup oder XING haben super Gruppen, wo du dein Interesse zeigen und direkt mit anderen Gründern sowie Talenten ins Gespräch kommen kannst.
✨Bewerbungsprozes im Blick halten
Halt Ausschau nach offenen Positionen auf der Webseite von Adaptyv und bewirb dich frühzeitig. Startups sind oft schnell in der Entscheidungsfindung und suchen nach Talenten, die sofort einsatzbereit sind. Zeig deine Initiative, indem du gleich anfragst!
✨Portfolio für kreative Rollen
Wenn du in einem kreativen Bereich wie Design oder Marketing suchst, erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Share das auch in sozialen Medien oder auf Plattformen wie Behance, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Interesse bei Startups zu wecken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate: Build Systems & Scale AI LabOps mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Interesse klar:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du wirklich zeigen, warum du für Adaptyv arbeiten möchtest. Starte mit einer persönlichen Note – erzähl uns, was dich an Startups fasziniert und wie deine Ideen zur Kultur und den Werten von Adaptyv passen. Zeig uns deine Leidenschaft!
Kreative CV-Gestaltung:In der Startup-Welt zählt oft der erste Eindruck. Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und übersichtlich. Nutze kreative Elemente, aber übertreibs nicht – die essenziellen Fähigkeiten und Erfahrungen müssen klar ersichtlich sein. Fokus auf deine Vertrautheit mit agilen Methoden und Teamarbeit. Das zeigt, dass du gut in unser dynamisches Umfeld passt!
Betone deine Lernbereitschaft:Besonders in einem Startup, wo sich alles schnell entwickelt, ist Lernbereitschaft wichtig. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du in Zukunft deine Kenntnisse erweitern möchtest. Denn wir wollen Leute, die wachsen und sich weiterentwickeln!
Portfolio und Projekte:Wenn du an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Startup-Bereich demonstrieren, vergiss nicht, diese zu teilen. Zeig uns Beispiele, wie du Probleme gelöst oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das könnte in Form eines Links zu deinem Portfolio oder einer kurzen Zusammenfassung in deinem Lebenslauf geschehen. Mach’s easy für uns, dein Potential zu erkennen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptyv vorbereitet
✨Zeig dein Enthusiasmus für Innovation
In einer Start-up-Umgebung ist es wichtig, Leidenschaft und Enthusiasmus für neue Ideen zu zeigen. Bring konkrete Beispiele mit, wo du innovative Lösungen gefunden oder in Projekten eine kreative Rolle eingenommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und etwas Neues auszuprobieren!
✨Sei bereit für dynamische Fragen
In einem Interview bei einem Start-up kannst du mit unerwarteten, dynamischen Fragen rechnen. Mach dich darauf gefasst, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du in einer schnelllebigen Umgebung arbeitest. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu liefern, wo du dich an Veränderungen anpassen konntest.
✨Netzwerke wie ein Pro
Start-ups leben von Netzwerken. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dir ein Bild von den Leuten zu machen, die bei Adaptyv arbeiten. Wenn du ein persönliches Gespräch mit jemandem im Team oder der Branche führen kannst, könnte das deine Chancen verbessern. Zeig ihnen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Kontakte hast!
✨Bring Ideen für die Zukunft mit
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Ideen zu präsentieren, wie du zur Vision und den Zielen von Adaptyv beitragen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur über deine eigene Rolle nachdenkst, sondern auch, wie du dem Unternehmen helfen kannst, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
