Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Einstellungsprozess und baue ein starkes Rekrutierungsteam auf.
- Unternehmen: Innovatives Biotech-Unternehmen, das an der Spitze der automatisierten Labortechnologie steht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft der Biotechnologie mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Grenzen der Wissenschaft mit KI überschreitet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung technischer Talente und ein gutes Verständnis für Biologie und Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Adaptyv baut ein automatisiertes Labor, das es KI-Agenten ermöglicht, biologische Experimente durchzuführen. Wir betreten die Ära der agentischen Wissenschaft, in der KI-Modelle neuartige Proteine entwerfen, Hypothesen vorschlagen und experimentelle Ergebnisse iterieren können. Aber sie können die Experimente nicht selbst durchführen - das ist immer noch ein manueller, monatelanger Prozess. Wir bauen die Infrastruktur, die KI-Agenten Zugang zur physischen Welt gibt. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Biotech-Unternehmen, das von führenden Biopharmaunternehmen, fortschrittlichen KI-Labors und Techbio-Unternehmen, die das Feld vorantreiben, vertraut wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einige der wichtigsten Arbeiten im Biotech-Bereich voranzutreiben.
Unser automatisiertes Labor wird von einem tiefen Software- und Hardware-Stack unterstützt: Laborinstrumente im Wert von Millionen USD, die in API-kontrollierbare Hardware umgekehrt wurden, Dutzende von Geräten, die durch komplexe Workflows orchestriert werden, vollständige Beobachtbarkeit von allem, was im Labor passiert, Verarbeitungs-Pipelines für unordentliche Daten aus der physischen Welt und KI-Systeme, die Produktionsresultate beheben und die Entwicklung von Tests beschleunigen. Wir wachsen schnell und stellen talentierte Personen ein, um die massive Nachfrage nach KI-gesteuerten Experimenten im Feuchtlabor zu skalieren und zu unterstützen.
Wir gehen von etwa 25 Personen auf etwa 50 in den nächsten zwölf Monaten. Derzeit haben wir fast 30 offene Stellen, darunter Proteinwissenschaftler, Ingenieure für Laborautomatisierung, Backend- und Produkteingenieure, ML-Personen und kommerzielle Stellen. Die Einstellung wird derzeit von den Gründern geleitet, zusätzlich zu allem anderen, was die Gründer tun. Das ist das größte Hindernis zwischen uns und dem Unternehmen, das wir aufbauen möchten. Dies ist die Einstellung, die das behebt, und wir wollen hoch zielen.
Was Sie tun werden:
- Die Einstellung von Anfang bis Ende übernehmen.
- Das Recruiting-Team aufbauen.
- Den eingehenden Bewerbungsprozess verwalten.
- Unsere Arbeitsproben durchführen.
- Die Ansprache der Kandidaten gestalten.
- Mit den Einstellungsmanagern in verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten.
- Die Teile der Organisation aufbauen, die mit der Einstellung zu tun haben.
Was wir suchen:
- Sie haben technische Personen in einem schnell wachsenden Umfeld eingestellt.
- Sie können mit Wissenschaftlern und Ingenieuren sprechen.
- Sie verwenden KI-Tools ernsthaft.
- Sie sind ein Selbststarter mit hoher Autonomie.
- Schneller Lerner.
- Guten Geschmack in Bezug auf Menschen und das Vertrauen, eine Messlatte zu halten.
Was diese Rolle nicht ist:
- Keine Koordinatorenrolle.
- Keine reine Personal- oder HR-Generalisierungsrolle.
- Keine Agentur-ähnliche Rolle.
Warum diese Rolle interessant ist:
Die meisten Talentleiter erben eine Rekrutierungsmaschine und optimieren sie. Sie würden eine aufbauen, in einem Unternehmen, das ungewöhnlich genug ist, um wirklich Spaß zu machen: ein automatisiertes Labor, in dem KI-Agenten Experimente durchführen können, das von den besten Pharmaunternehmen und den besten KI-Labors der Welt genutzt wird.
Bewerbungsfrist: Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend.
Talent Lead in Bussigny Arbeitgeber: Adaptyv
Adaptyv ist ein innovativer Arbeitgeber, der in der aufregenden Welt der Biotechnologie tätig ist und eine einzigartige Gelegenheit bietet, an der Schnittstelle von KI und biologischen Experimenten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld bieten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung abzielt. Mit modernster Technologie und einem dynamischen Team sind wir bestrebt, die Grenzen der Wissenschaft zu erweitern und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, bedeutende Beiträge zu leisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Lead in Bussigny erhalten könntest
✨Netzwerke in der Biotechnologie!
Lass dir die Gelegenheit nicht entgehen, an biotechnologischen Konferenzen und Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Brancheninsidern sprechen und oft auch Arbeitgeber treffen, die nach frischen Talenten suchen. Mach dich sichtbar!
✨Spezifische Online-Communities nutzen
Tauch in Online-Communities und Foren ein, die sich mit Biotechnologie befassen. Websites wie ResearchGate oder spezifische LinkedIn-Gruppen bieten dir die Möglichkeit, dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch auf Jobangebote aufmerksam werden.
✨Praktika und Werkstudentenstellen
Falls du noch keine direkte Erfahrung in der Biotechnologie hast, schau dir Praktika und Werkstudentenstellen an. Diese Positionen bieten oft die besten Möglichkeiten, um in Vollzeitpositionen reinzukommen. Viele Unternehmen testen ihre Praktikanten, bevor sie sie in Festanstellungen umwandeln.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Scheue dich nicht, direkt bei Firmen wie Adaptyv anzufragen und dich zu bewerben. Oft sind dies die besten Möglichkeiten, um aus dem Bewerberpool herauszustechen. Und hey, du kannst dir sicher sein, dass wir deine Bewerbung über unsere Website prüfen werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Lead in Bussigny mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone dini wissenschaftlichi Fähigkeite:Für e Stelle in de Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini wissenschaftlichi Fähigkeite guet präsentierst. Erwähn unbedingt Projekt, wo du mit Labormethoden oder Datenanalysedurchforschung i Verbindung mit Biotechnologie arbeitet hesch. Dini Fachkenntnisse können entscheidend für dini Bewerbung si.
Zeig dä Wille zum läre:In dere Branche het das ständige Weiterbilde e riesige Bedeutung. Mach klar, dass du offe für neue Techniken und Entwicklungen bisch. Das chasch i dim Motivationsschreiben unterstreiche, indem du verzehlst, wie wichtig dir die Innovationskraft isch und wie du dich fortschtzlich witerentwickle wotsch.
Verlinke uf relevante Publikationen:Falls du e wissenschaftlichi Arbeit oder e Publikation verfasst hesch, vergiss nöd, die in dine Unterlage mit ine z'beziehe. Das zeig, dass du aktiv bi der Forschung bisch und dini Ideen zur Biotechnologie teile chasch. Das gibt Arbeitgeber wie Adaptyv e guete Einblick in dini Fähigkeiten.
Betone Teamarbeit und interdisziplinäres Verständnis:In de Biotechnologie arbeit mer oft mit verschidene Fachdisziplinen zäme. Mache also klar, dass du Erfahrung mit Teamarbeit hesch und dank dene interdisziplinären Projekte viel für ne neue Stelle bi Adaptyv wo lernen chasch. Erzähle, wie wichtig dir die Kommunikation im Team isch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptyv vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Biotechnologie ist es wichtig, dass du technisches Wissen und praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Sei bereit, deine Kenntnisse über spezifische Methoden oder Technologien, wie CRISPR oder Zellkulturen, zu diskutieren und eventuell auch technische Fragestellungen zu beantworten.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Falls du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring ein Portfolio mit, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Diskutiere darüber, wie du Herausforderungen in deinen Projekten überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Ergebnisse lieferst.
✨Ethische Überlegungen ansprechen
In der Biotechnologie sind ethische Fragen extrem wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren, wie man verantwortungsvoll mit biotechnologischen Entwicklungen umgeht. Zeige dein Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Wichtigkeit von ethischen Standards in unserem Bereich.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um innovative Lösungen zu finden.
