Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite B2B Leads und führe Akquisitionsaktivitäten durch.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit wachstumsorientierter Denkweise.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Arbeite mit klugen Köpfen und gestalte die Zukunft im Tech-Bereich.
- Qualifikationen: Nachweisbare B2B Verkaufserfahrung und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Aufgaben
- Bearbeitung eines hohen Volumens an qualifizierten B2B Leads aus dem Marketing
- Aufbau und Durchführung von Akquisitionsaktivitäten (Anrufe, E-Mails) für gezielte B2B Leads aus eigener Quelle und anderen Marketingquellen
- Erstellen personalisierter E-Mails, um gezielte Kontakte zu erreichen
- Social-Selling-Techniken nutzen, um das Netzwerk zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu eröffnen
- Schnelle Reaktion auf eingehende Anfragen aus allen Quellen
- Dokumentation und Verfolgung innerhalb des Microsoft Dynamics CRM-Systems
- Bereitstellung von Feedback zur Lead-Qualität und Wirksamkeit der Go To Market-Aktivitäten zur Lead-Generierung
- Erstellen einer genauen monatlichen Prognose mit hoher Erfolgsquote qualifizierter Verkaufschancen
- Enge Zusammenarbeit mit Solution Engineer-Teams und anderen Teilen des Adaptiv-Ökosystems
- Sicherstellen, dass neue Kunden auf Erfolgskurs gebracht werden und nahtloser Übergang zum Customer Success Manager gewährleistet wird
Anforderungen
- Fundierte und nachweisbare B2B Verkaufserfahrung, idealerweise im Technologie- / Marketingbereich
- Konsequentes Erreichen der Verkaufsziele in der Vergangenheit
- Erfahrung im Vorantreiben und Abschliessen von Geschäften unter Nutzung des eigenen Ökosystems an Kontakten
- Frühere Erfahrungen mit SaaS Produkten sind ein grosses Plus
- Fähigkeit, das Problem des Interessenten schnell zu verstehen und Lösungsvorschläge klar zu formulieren
- Fähigkeit, neue Informationen schnell zu verarbeiten und nutzbar zu machen
- Hohes technisches Verständnis für die Produkte und wie sie zusammenpassen
- Neugier und Bereitschaft, Fragen zu stellen
- Starke organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten
Das bietet der Arbeitgeber
- Zusammenarbeit mit einigen der klügsten und interessantesten Menschen in der Branche
- Arbeit in einem leistungsstarken Startup mit Wachstumsdenkweise
- Intensive Investition in die Mitarbeiterentwicklung
- Unterstützung für Remote Worker mit Möglichkeit, das Büro in Luzern zu besuchen
- Nutzung einer Reihe von Kommunikationstools zur Vernetzung im gesamten Unternehmen
Rahmenbedingungen
- Pensum: 80-100%
- Arbeitsort: Luzern
- Stellenantritt: 17. Aug 2020
- Arbeitsform: Remote möglich
Bewerbung
- Ansprechpartner: Robert Henniger
- Referenz: 20SZB4HT
Kontakt
- Telefon:
New Business Development Manager im Innendienst in Luzern Arbeitgeber: Adaptiv AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenarbeiten können. Wir investieren intensiv in die Entwicklung unserer Mitarbeiter und fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusivität. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und das Büro in Luzern zu besuchen, schaffen wir ein flexibles Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so New Business Development Manager im Innendienst in Luzern erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Adaptiv AG.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Adaptiv AG gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business Development Manager im Innendienst in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Adaptiv AG interessierst und wie du in der Rolle als New Business Development Manager im Innendienst einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptiv AG vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für New Business Development Manager im Innendienst bei Adaptiv AG wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Adaptiv AG. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
