Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geologische Bewertung und Exploration für innovative Energieprojekte.
- Unternehmen: Ad Terra, ein führendes Unternehmen im Bereich Energiewende.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Konferenzen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit deinem geologischen Fachwissen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geologie und technische Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen herausragenden Geologen, der Ad Terra als Technischer Direktor für Geologie beitritt – eine globale Rolle, die geschaffen wurde, um der Gruppe eine einheitliche, autoritative geologische Stimme über ihr eigenes Portfolio von Vermögenswerten im Bereich der Energiewende und über ihre Beratungsmandate weltweit zu geben. Der direkte Bericht erfolgt an den Chief Operating Officer, und die Rolle umfasst drei Mandate.
Das erste Mandat ist die technische Verantwortung für die geologischen Arbeiten der Gruppe – Spiel- und Prospektbewertung, strukturelle und Beckenanalyse, Analyse von Erdöl-, Helium- und Wasserstoffsystemen, Reservoirgeologie, statische Modellierung sowie volumetrische und Risikoabschätzung – in Bezug auf geothermische, Helium-, natürliche Wasserstoff-, Lithium- und Öl- und Gasvermögen.
Das zweite Mandat betrifft die Qualität der geologischen Interpretation gruppenweit: die Methoden, Arbeitsabläufe und Überprüfungsstandards, die von den Untergrundteams in Genf, Kuala Lumpur und unseren anderen Büros angewendet werden.
Das dritte Mandat ist die wissenschaftliche Ausgabe: Sicherstellen, dass das geologische Verständnis, das innerhalb von Ad Terra aufgebaut wird, die peer-reviewed Literatur und den internationalen Konferenzkreis erreicht.
Dies ist eine geologiegeleitete Rolle, die eng mit den Technischen Direktoren für Geophysik und Petrophysik sowie mit unserem Reservoir-Ingenieurteam zusammenarbeitet. Diese Disziplinen besitzen ihre eigenen Interpretationen; was wir hier benötigen, ist die Fähigkeit, kritisch mit ihren Produkten zu arbeiten – um ein seismisches Volumen, ein Inversionsresultat oder eine Reihe verarbeiteter Logs in eine verteidigbare geologische Geschichte zu verwandeln, zu verstehen, was die Bildgebung und die Logs lösen können und was nicht, und eine spezialisierte Interpretation konstruktiv herauszufordern, ohne zu versuchen, sie neu zu machen.
Dies ist eine Rolle für einen Geowissenschaftler, der von einer tiefen technischen Praxis in die technische Führung gewechselt ist, ohne die praktische Glaubwürdigkeit zu verlieren – jemand, dessen Interpretationen vertrauenswürdig sind, weil sie gegen den Bohrkopf getestet wurden. Der Technische Direktor für Geologie trägt die geologische Verantwortung mit voller Rechenschaftspflicht, während er innerhalb einer breiteren technischen Führungsgruppe arbeitet: die Technischen Direktoren der anderen Untergrunddisziplinen; der Geschäftsführer, Ressourcen & Technische Assurance, der für die Governance von Ressourcen und Reserven sowie die Qualitätssicherung auf Projektebene verantwortlich ist; und die Geschäftsführer und Projektteams der Gruppe.
Verantwortlichkeiten
- Geologische Bewertung & Erkundungsleitung: Führen Sie die geologische Bewertung des Erkundungs- und Entwicklungsportfolios von Ad Terra, von regionalen Screenings und spielbasierten Erkundungen bis hin zu Prospektdefinition, Bohrvorschlägen und Nachbohrüberprüfungen.
- Integrierte Interpretation und statische Modellierung: Agieren Sie als senior Integrator geophysikalischer, petrophysikalischer, geologischer und geochemischer Daten in eine kohärente Untergrundbeschreibung.
- Technische Peer-Überprüfung und Qualität der Ergebnisse: Besitzen Sie die technische Peer-Überprüfung innerhalb der geologischen Disziplin: Überprüfen Sie geologische Ergebnisse, definieren Sie Überprüfungsstandards, Interpretationsmethoden, Softwarearbeitsabläufe und Datenmanagementpraktiken.
- Scoping, Portfoliobewertung und Projektentwicklung: Unterstützen Sie die Geschäftsführer bei der Abgrenzung geologischer Arbeiten – Arbeitsumfang, Ergebnisse, Zeitrahmen und Ressourcen.
- Technologie und Innovation: Verfolgen Sie neue Technologien, Datensätze und Methoden, die für geothermische, Helium-, natürliche Wasserstoff- und Lithiumerkundungen relevant sind.
- Künstliche Intelligenz: Identifizieren und koordinieren Sie KI-Initiativen innerhalb der geologischen Disziplin.
- Publikationen und Konferenzen: Bauen Sie die geologische wissenschaftliche Ausgabe von Ad Terra auf.
- Schulung, Mentoring und Wissensaustausch: Bauen Sie die technische Entwicklungslinie für die Geologen der Gruppe auf.
- Wachstum und kommerzielle Beiträge: Identifizieren Sie neue Kunden, Projekte und technische Lösungen.
- Lieferung, Berichterstattung und Verhalten: Dies ist eine Rolle, die sowohl Lieferung als auch Führung umfasst.
Profil
Wir suchen einen Geologen mit unmissverständlicher technischer Tiefe – jemand, dessen Interpretationen der Prüfung standhalten, dessen Name in der technischen Gemeinschaft bekannt ist und dessen Urteil sofort von Kunden, Partnern und erfahrenen technischen Kollegen vertraut wird.
Bevorzugt:
- Frühere Erfahrung als Chefgeologe, Explorationsmanager oder technischer Direktor in einem E&P-Unternehmen, einem Entwickler der Energiewende, einer Forschungseinrichtung oder einer Beratungsfirma.
- Erfahrung in der Überwachung von Doktoranden oder Postgraduierten oder eine aktive Rolle in akademischen Kooperationen, Branchenkonsortien oder öffentlich geförderten Forschungsprogrammen.
- Erfahrung mit KI-unterstützter oder maschinenlerngetriebener Interpretation und digitalen Untergrunddatenplattformen.
- Ein etabliertes berufliches Netzwerk unter Betreibern, Dienstleistungsunternehmen, Akademikern, Regulierungsbehörden, Investoren und technischen Kollegen im Energiesektor.
Vielen Dank für Ihr Interesse, unserem Team beizutreten. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu prüfen.
Technical Director, Geology in Genève Arbeitgeber: Ad Terra Group
Ad Terra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Geologen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Zudem fördert die offene und kollaborative Unternehmenskultur den Austausch zwischen den Büros in Genf und Kuala Lumpur, was eine einzigartige Gelegenheit für internationale Zusammenarbeit und Wissensaustausch schafft.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Director, Geology in Genève erhalten könntest
✨Networking mit der Geowissenschafts-Community
Mach dich in der Geowissenschafts-Community bemerkbar! Besuche lokale Events oder Konferenzen, wo du dich mit Experten austauschen kannst. Vielleicht gibt's auch spezielle Netzwerke oder Organisationen in deiner Region, wo du wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Praktika und Forschungsprojekte durchstöbern
Schau nach Praktika oder Forschungsprojekten, die zu deinen Interessen passen. Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent, und das könnte eine super Gelegenheit sein, um bei Firmen wie Ad Terra Group Fuss zu fassen!
✨Social Media für Sichtbarkeit nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie Twitter oder LinkedIn, wo viele Geowissenschaftler unterwegs sind. Teile interessante Artikel, kommentiere Beiträge und zeig deine Leidenschaft für das Thema – das kann Türen öffnen!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur auf die klassischen Stellenausschreibungen! Schick uns und anderen Firmen wie Ad Terra Group auch Initiativbewerbungen. Oft haben Unternehmen spannende Projekte in der Pipeline, die nicht immer ausgeschrieben werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Director, Geology in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Klarheit ü̈ber d'Fächer:In dinem CV, mach sicher, dass du dini Kenntnisse in Geowissenschaften klar uiführst. Das chönnt Analysfähigkeiten, Feldforschung oder spezifi Schwerpunkte wie Geologie oder Meteorologie sein. Zeig, wie du d'Fächer miteinander verbinde chasch.
Dini Projekte präsentiere:Falls du scho Projet für uni oder privat durchgführt hesch, dann bring die unbedingt i dim Bewerbungsschreiben vor! Erläuter, was du gelernt hesch, und wie das für die Position bei Ad Terra Group relevant isch. Das zeigt nicht nur dini Erfahrung, sondern auch dini Motivation.
D'Kompetenzen i Stoffverständnis:In Geowissenschaften isch es wichtig, dass du d'Fähigkeit hesch, komplexe Daten klar zu interpretieren. Betone in dim Bewerbungsschreiben, wie du das in deinen vorherige Erfahrungen umgsetzt hesch. Zeig das mit konkreten Beispielen.
E Passion für d'Fach zeigen:Schreib e bissel über dini Begeisterig für Geowissenschaften im Bewerbungsschreiben! Das hilft, dich von andere Bewerber abzugrenzen. Wir wönd ja schliesslich mit leidenschaftliche Lüüt zäme schaffe, drum zeig, dass du voll hinters Thema steckst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ad Terra Group vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge
In den Geowissenschaften ist es wichtig, dass du mit den spezialisierten Tools und Softwarearbeiten vertraut bist. Mach dich mit Programmen wie ArcGIS oder QGIS vertraut und zeig, dass du sie in früheren Projekten eingesetzt hast. Das könnte dich von anderen Bewerbern abheben!
✨Qualität deiner Projekte
Bereite eine Auswahl deiner besten Projekte oder Arbeiten vor und sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn du praktische Erfahrungen mit Geländearbeiten, Probenanalysen oder Labortechniken hast, bring diese Beispiele klar und strukturiert in dein Gespräch ein.
✨Die richtigen Fragen stellen
Zeig dein Interesse am Team bei Ad Terra Group. Frag, wie die aktuellen Projekte angesiedelt sind oder welche Herausforderungen sie sehen. Das zeigt, dass du an der Arbeit authentisch interessiert bist und auch deinen Platz im Team findest.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte, dass dir im Interview einige technische Fragen zu deinen Fachkenntnissen gestellt werden. Bereite dich darauf vor, Probleme zu lösen oder Theorien zu diskutieren, um dein Wissen unter Beweis zu stellen. Das wird dir helfen, die Personalverantworlichen zu beeindrucken!