Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Vermittlung von Fachkräften im Baunebengewerbe.
- Unternehmen: Erfolgreiche Personalberatung in der Zentralschweiz mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Faire Entlohnung, Entwicklungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Stellenvermittlung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Dein Können. Unsere Erfahrung. Deine Chance - let’s be active now.
Seit vielen Jahren bringt die AG in der Zentralschweiz Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als Personalberater/in Baunebengewerbe 100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vermittlung und Betreuung von Fach- und Hilfskräften im Baunebengewerbe
- Selbstständige Organisation und Koordination von Einsätzen
- Aktive Marktbeobachtung und Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
Ihr Profil:
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Stellenvermittlungsbranche
- Gute Kenntnisse der Schweizer Baubranche von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Führerausweis Kat. B
Wir bieten:
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Faire Entlohnung und attraktive Anstellungsbedingungen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für deine Ideen
- Kollegiales, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Dein nächster wartet auf dich! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen.
AGBundesplatz 106300 Zug
Personalberater/in Baunebengewerbe 100% in Zug Arbeitgeber: active.personal AG
Die AG in der Zentralschweiz bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalberater/innen im Baunebengewerbe, mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von fairen Anstellungsbedingungen, langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen lässt. Wenn du auf der Suche nach einer sinnvollen und bereichernden Anstellung bist, bist du bei uns genau richtig!
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in Baunebengewerbe 100% in Zug erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei active.personal AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei active.personal AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in Baunebengewerbe 100% in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei active.personal AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von active.personal AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die active.personal AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
