Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Verkaufsablauf.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen im Non-Food-Einzelhandel.
- Vorteile: 15% Mitarbeiterrabatt, persönliche Schichtplanung und maßgeschneiderte Trainingsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Start-up-Umfeld mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft von Action aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Einzelhandel und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 CHF pro Jahr.
Hast du Erfahrung im Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen und willst mehr? Möchtest du in einem erstklassigen Team mit großartigen Kollegen arbeiten, direkt in deiner Nachbarschaft? Und möchtest du die Chance nutzen, in einem äußerst erfolgreichen internationalen Unternehmen zu wachsen? Dann ist die Position des/der stellvertretenden Filialleiters/in bei Action genau das Richtige für dich! Mit 150 neuen Produkten jede Woche ist kein Tag wie der andere, und unser aktuelles Wachstum bietet Chancen für deine eigene Karriere.
Action ist ein Non-Food-Einzelhandel, der in den meisten europäischen Ländern und bald auch in der Schweiz präsent ist. Als stellvertretenden Filialleiters/in hast du die einzigartige Gelegenheit, Pionier in diesem Abenteuer zu werden und dazu beizutragen, unsere Präsenz auf dem Markt zu etablieren. Wir bieten die Chance, in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines wachsenden internationalen Unternehmens zu arbeiten. Du hast die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und sowohl deine Karriere als auch die Zukunft von Action mitzugestalten.
Bereit für die Herausforderung? Bewirb dich jetzt! Arbeite da, wo die Action ist!
Als stellvertretende/r Filialleiter/in bist du gemeinsam mit dem/der Filialleiter/-in verantwortlich für den optimalen Ablauf im Verkauf unseres überraschenden Sortiments und für die Leitung eines Teams der Mitarbeiter. Du unterstützt den/die Filialleiter/-in bei der Überwachung der Verkäufe und des Lagerbestands und trägst mit Ideen zur Verbesserung der Regalgestaltung bei. Gemeinsam mit dem Team packst du an, wo du gebraucht wirst, und sorgst unter anderem für einen immer gut gepflegten Laden. Dazu bist du mitverantwortlich für die Einsatzplanung des Personals, die Bearbeitung eingegangener Bewerbungen und die Beantwortung von Fragen von Kollegen und Kunden, sodass jeder den Laden mit einem Lächeln verlässt.
Was wir bieten:
- 15% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
- Persönliche Schichtplanung
- Ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm an der Action Academy, in dem du dich unter anderem in Kommunikationstechniken sowie Planung und Organisation weiterbilden wirst
- Aufstiegschancen zur Position des/der Filialleiters/in oder in eine Stelle in unserer Landeszentrale
- Arbeiten in einem dynamischen Start-up Umfeld in der Schweiz, mit der Sicherheit einer jahrelangen Erfolgsgeschichte des Unternehmens im Rest von Europa
- Und vieles mehr...
Was du mitbringst:
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel oder in ähnlichen Tätigkeiten
- Du bist bodenständig, unternehmerisch und weißt, wie man ein Team motiviert
- Du erkennst dich in der Action-Kultur: kostenbewusst, kundenorientiert, respektvoll, teamfähig, diszipliniert und einfach.
- Du sprichst Deutsch, ösisch, je nach Standort der Filiale. Englisch ist von Vorteil.
Begeistert? Möchtest du dich mit dem schnellstwachsenden Non-Food-Einzelhändler in Europa weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt!
Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Stellvertretende/r Filialleiter/in m/f/d 100% Action Basel Arbeitgeber: Action Switzerland GmbH
Action ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Flexibilität geprägt ist. Mit einem fairen Gehalt, einem Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte und einer tollen Arbeitsatmosphäre fördert Action nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch dafür, dass du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommst. Hier hast du die Chance, in deiner Nähe zu arbeiten und Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das Wert auf Respekt und Kundenorientierung legt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende/r Filialleiter/in m/f/d 100% Action Basel erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Action Switzerland GmbH verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Action Switzerland GmbH ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Action Switzerland GmbH quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende/r Filialleiter/in m/f/d 100% Action Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Action Switzerland GmbH suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Switzerland GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
