Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege bestehende Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Actalent, ein globaler Leader in Ingenieur- und Wissenschaftsdienstleistungen.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Hochleistungsorientierte, kollaborative Kultur mit klaren Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb mit klaren Zielen und persönlichem Mentoring.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder starke Motivation für den Vertriebsstart.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Actalent ist ein globaler Marktführer in Ingenieur- und Wissenschaftsdienstleistungen, der mit einigen der innovativsten Organisationen der Welt zusammenarbeitet, um komplexe Geschäfts- und technische Herausforderungen zu lösen. Wir sind stolz darauf, vertrauenswürdige Berater für unsere Kunden und langfristige Karrierepartner für unsere Berater zu sein.
Als Sales Consultant spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Wachstum von Actalent, indem Sie neue Geschäfte gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen ausbauen. Sie agieren als vertrauenswürdiger, beratender Partner – nutzen Sie starke Marktkenntnisse und kommerzielles Gespür, um die Herausforderungen der Kunden zu verstehen, Einstellungsentscheidungen zu beeinflussen und Talentlösungen zu liefern, die einen echten Geschäftswert schaffen.
Sie führen durch Beispiel und führen qualitativ hochwertige Verkaufsaktivitäten durch, die mit dem Actalent Business Cycle übereinstimmen, während Sie eng mit unseren Talent Delivery-Teams zusammenarbeiten, um außergewöhnliche Ergebnisse sowohl für Kunden als auch für Berater sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Geschäftsentwicklung & Kontowachstum: Identifizieren, anvisieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb Ihres Marktes oder Spezialgebiets.
- Wachsen und schützen Sie bestehende Konten durch einen beratenden, beziehungsorientierten Ansatz.
- Führen Sie strukturierte Kontoplanung und Priorisierung durch.
- Leiten Sie effektive Kundengespräche, um Geschäftstreiber, Herausforderungen und Einstellungsbedarfe zu ermitteln.
- Verhandeln Sie Bedingungen, beeinflussen Sie Einstellungsentscheidungen und schaffen Sie Dringlichkeit, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
- Kundenpartnerschaft: Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Stakeholdern auf.
- Agieren Sie als strategischer Partner, indem Sie die Lösungen von Actalent mit den Zielen der Kunden in Einklang bringen.
- Liefern Sie ein überzeugendes, maßgeschneidertes „Warum Actalent“-Wertversprechen.
- Führen Sie regelmäßige Servicetouchpoints durch, um die Kundenzufriedenheit und -bindung sicherzustellen.
- Markt- & Fachwissen: Entwickeln Sie tiefes Wissen über Ihren Markt, Sektor und Spezialgebiet.
- Nutzen Sie Marktkenntnisse, um Trends, Risiken und Wachstumsbereiche zu identifizieren.
- Bewahren Sie Glaubwürdigkeit als Fachexperte bei Kunden.
- Arbeiten Sie eng mit Talent Delivery zusammen, um sicherzustellen, dass Stellen effizient und effektiv besetzt werden.
- Unterstützen Sie Beschaffungsstrategien und lösen Sie Herausforderungen bei der Lieferung.
- Nutzen Sie CRM-Systeme, Dashboards und Tools zur Verwaltung von Aktivitäten und Leistungen.
- Leistung & Ergebnisse: Planen und organisieren Sie Aktivitäten, um vereinbarte Leistungsziele konsequent zu erreichen.
- Balancieren Sie die Lieferung des aktuellen Geschäfts mit proaktiver Pipeline-Entwicklung.
- Passen Sie Ansätze und Strategien an, um Ergebnisse zu maximieren.
Was wir suchen
- Erfahrung & Motivation: Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder starke Motivation, eine Karriere im Vertrieb zu starten.
- Hohe Motivation für aktive Kundenakquise, insbesondere telefonbasierte Kontaktaufnahme.
- Verständnis, dass Akquise herausfordernd sein kann – und die Entschlossenheit, hartnäckig zu bleiben.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Hohe Resilienz und Durchhaltevermögen.
- Proaktive, strukturierte und selbstgesteuerte Arbeitsweise.
- Freude an Kommunikation, Lernen und Zusammenarbeit.
Was diese Rolle besonders macht
- Klare Fokussierung auf Geschäftsentwicklung und Kundenakquise.
- Definierte Zielkunden – keine unstrukturierte Akquise.
- Persönliches Mentoring und strukturierte berufliche Entwicklung.
- Ausgezeichnete Einstiegsmöglichkeit für eine langfristige Karriere im Vertrieb.
Was wir anbieten
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche berufliche Entwicklung.
- Interne Schulungen und Zugang zu Lernplattformen.
- Zeit und Unterstützung für Selbstentwicklung, Marktwissen und Networking.
- Eine leistungsstarke, kollaborative Kultur mit klaren Karrierefortschritten.
Bei Actalent werden Sie darauf vertraut, Ihren Markt zu besitzen, langfristige Kundenpartnerschaften aufzubauen und Ihre Karriere in einem Unternehmen zu gestalten, das stark in seine Mitarbeiter investiert. Wenn Sie von Einfluss, Beziehungen und Wachstum motiviert sind, ist dies der richtige Ort für Sie.
Sales Consultant in Zürich Arbeitgeber: Actalent
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einer der schönsten Naturregionen der Schweiz ansässig ist und ein internationales Umfeld mit spannenden Herausforderungen bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kollegiale Zusammenarbeit, während attraktive Vergütung und fortschrittliche Sozialleistungen sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung die Mitarbeiter motivieren und unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Actalent ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Actalent.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Actalent zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Actalent
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Actalent zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Actalent passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Actalent beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Actalent sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Actalent gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Actalent bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Actalent im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
