Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere MICE- und Gruppenverkäufe in der Schweiz und DACH-Region.
- Unternehmen: Fairmont Le Montreux Palace, ein ikonisches Hotel am Genfersee.
- Vorteile: Exklusive Mitarbeiterbenefits, Rabatte und kostenlose Upgrades.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem luxuriösen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Luxus-Hotellerie-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Located on the shores of Lake Geneva and facing the magnificent views of the Alps, the Fairmont Le Montreux Palace hotel is a distinguished property, a member of the Accor group, the Fairmont brand, and affiliated with Swiss Deluxe Hotels. Boasting an incomparable worldwide reputation, characterized by 236 luxurious rooms and suites and a highly refined gastronomic experience, the Fairmont Le Montreux Palace hotel is truly an enchanting place.
We are seeking a dynamic and commercially driven MICE & Groups Sales Manager to join our team at Fairmont Le Montreux Palace, one of Switzerland’s most iconic landmark hotels nestled on the shores of Lake Geneva. In this role, you will be the primary ambassador for our MICE and group offering across the Swiss domestic market with a strong focus on German-speaking Switzerland, Germany, and Austria.
Was Sie antreiben werden:
- Proaktiv MICE- und Gruppenbusiness aus dem Schweizer Binnenmarkt und den deutschsprachigen Quellmärkten (DACH-Region) entwickeln und ausbauen.
- Fairmont Le Montreux Palace als die erstklassige Destination für Firmenmeetings, Incentive-Programme, Konferenzen und gesellschaftliche Veranstaltungen in der Schweiz positionieren.
- Direkt zum Umsatzwachstum von Gruppen durch strategische Kontenentwicklung, Lead-Generierung und Marktdurchdringung beitragen.
Zusammenfassung der Verantwortlichkeiten:
- Professionellen, freundlichen und engagierten Service für alle internen und externen Stakeholder bieten.
- Neue MICE- und Gruppenkonten im Schweizer Binnenmarkt proaktiv akquirieren und entwickeln.
- Ein Portfolio von Schlüsselkunden verwalten und entwickeln.
- Neue Geschäftsmöglichkeiten im MICE-Segment sowie bei sozialen Gruppen und Freizeitgruppenprogrammen identifizieren und fördern.
- Preise verhandeln und Gruppenbusiness durch schriftliche Verträge gemäß den Hotelrichtlinien bestätigen.
- Verkaufstrips, Roadshows und Kundenunterhaltungsaktivitäten planen und durchführen.
- Regelmäßige Standortbesichtigungen und Informationsreisen für Schlüsselkunden und Interessenten durchführen.
Qualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Vertriebserfahrung in der Luxus-Hotellerie, MICE oder der Veranstaltungsbranche in der Schweiz oder der DACH-Region.
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung neuer Konten und der Generierung von Gruppenumsätzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse; professionelle Englischkenntnisse erforderlich; Französisch ist ein bedeutender Vorteil.
- Bereitschaft, regelmäßig innerhalb der Schweiz und der DACH-Region zu reisen.
Zusätzliche Informationen:
Fairmont setzt sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein, in dem vielfältige Talente gedeihen. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen in unserem Team.
Genießen Sie eine Reihe exklusiver Mitarbeiterbenefits, einschließlich kostenloser Upgrades, erweiterter Aufenthalte und spezieller Rabatte auf Speisen und Wellness-Dienstleistungen.
MICE & Groups Sales Manager (French & German Speaking) H/F/X in Montreux Arbeitgeber: Accor
Notre hôtel, situé au cœur des Paquis, est un employeur exceptionnel grâce à sa culture de travail dynamique et inclusive. Nous offrons des opportunités de développement professionnel à travers des formations dans nos Académies, ainsi que des avantages tels qu'un tarif de stationnement réduit et une carte collaborateurs avec des taux préférentiels. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un environnement où vos idées sont valorisées et où vous pouvez réellement faire la différence dans l'expérience client.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MICE & Groups Sales Manager (French & German Speaking) H/F/X in Montreux erhalten könntest
✨Connections in der Branche
In der Tourismusbranche sind Kontakte alles. Besuche lokale Messen und Börsen wie die FESPO, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du einen Job bei Accor ergatterst!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Mach ein Praktikum oder freiwillige Einsätze in der Branche. Praktische Erfahrungen sind nicht nur zur Verbesserung deines Lebenslaufs wichtig, sondern du kannst auch wertvolle Kontakte knüpfen. Wenn sich bei Accor eine Stelle öffnet, bist du sicher schon bekannt!
✨Show your passion!
Lass deine Begeisterung für Reisen und Tourismus durchscheinen! Teile auf deinen sozialen Medien Fotos und Geschichten von deinen Reisen, oder schreib einen Blog. Wenn du deine Leidenschaft zeigen kannst, macht das einen guten Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber wie Accor.
✨Bewerben über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über die Webseite von Accor zu bewerben! Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst dich direkt mit deinem Profil und deinen Erfahrungen zeigen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Suche nach einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MICE & Groups Sales Manager (French & German Speaking) H/F/X in Montreux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbindige Dich mit der Branche:Im Tourismus ist es wichtig, dass Du eine Leidenschaft für das Reisen und die verschiedenen Kulturen zeigst. Erwähne in Deinem Bewerbungsschreiben, was Dich an unserem Unternehmen, Accor, reizt und welche spezifischen Erfahrungen oder Erlebnisse Du hast, die Deine Verbundenheit zur Branche unterstreichen.
Erwähne relevante Aus- und Weiterbildungen:Falls Du eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Tourismus hast, vergiss nicht, das in Deinem Lebenslauf zu betonen! Zeugnisse oder Zertifikate von relevanten Kursen oder Schulungen können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass Du über die nötige Fachkompetenz verfügst.
Zeig Deine interkulturellen Fähigkeiten:Im Tourismus kommt es oft auf den Umgang mit internationalen Gästen an. Listet in Deinem Lebenslauf Deine Sprachkenntnisse auf und, wenn möglich, konkrete Erfahrungen im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturen. Das zeigt uns, dass Du dich in diesem Umfeld wohlfühlst und erfolgreich kommunizieren kannst.
Mach Deine Motivation deutlich:In einem Bewerbungsschreiben für eine Vollzeitstelle kannst Du Deiner Motivation Ausdruck verleihen. Erkläre, warum Du genau bei Accor arbeiten möchtest und welches Ziel Du im Tourismus verfolgst. Lass uns wissen, was Dich antreibt und wie Du zum Team beitragen willst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor vorbereitet
✨Mach dich fit für Kundengespräche!
Im Tourismus dreht sich alles um die Kundenbeziehung. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview authentische Szenarien zu durchlaufen, wo du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zeigen kannst. Denk an Beispiele, wo du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist!
✨Vertrautheit mit Buchungssystemen ist ein Muss
In der Branche ist es wichtig, dass du dich mit gängigen Buchungssystemen und -tools auskennst. Mach dich mit Programmen wie Amadeus oder Sabre vertraut und sei bereit, zu erklären, wie du solche Tools in der Vergangenheit verwendet hast. Das gibt dir einen klaren Vorteil!
✨Begeisterung zeigen!
Als Vollzeitkraft im Tourismus solltest du Leidenschaft und Engagement zeigen. Erzähle, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, tagtäglich im Tourismus tätig zu sein. Personalverantwortliche suchen nach Leuten, die nicht nur einen Job machen wollen, sondern die Branche leben!
✨Errechte dein Netzwerk
Nutze dein Netzwerk, um mehr über Accor und deren Angebote zu erfahren. Vielleicht hast du sogar Kontakte, die dir inside Information geben können. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Fragen zu stellen während dem Interview!
