Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere die Pflege, entwickle das Team und garantiere die Qualität der Dienstleistungen.
- Unternehmen: Renommierte medizinisch-soziale Einrichtung in der Region Riviera-Chablais.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein stimulierendes, kollaboratives Umfeld.
- Weitere Informationen: Starke Verantwortung für die Qualität der Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und trage aktiv zu einem sinnvollen Projekt bei.
- Qualifikationen: Diplom als Infirmier(ère) HES und Erfahrung in der Pflegeleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Pour le compte de l'un de nos clients, établissement médico-social reconnu de la région Riviera-Chablais, nous recherchons un(e)Infirmier(ère) Chef(fe)prêt(e) à relever un nouveau défi au sein d'un environnement dynamique, humain et centré sur la qualité des soins.
Votre mission Assurer l'organisation, la coordination et la supervision des soins.
Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes soignantes.
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations.
Participer à la gestion des ressources humaines, des plannings et du recrutement.
Veiller au respect des procédures, protocoles et exigences réglementaires.
Développer une culture d'amélioration continue et promouvoir les bonnes pratiques.
Collaborer étroitement avec la direction, les médecins, les familles et les partenaires du réseau.
Votre profil Diplôme d'Infirmier(ère) HES ou titre reconnu par la Croix-Rouge Suisse.
Expérience confirmée en EMS, gériatrie ou psychogériatrie.
Expérience réussie dans une fonction d'encadrement ou de coordination des soins.
Formation en management ou leadership, un atout.
Excellente connaissance du système de santé suisse.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de soins.
Compétences recherchées Leadership bienveillant et fédérateur.
Sens de l'organisation et des priorités.
Excellentes capacités de communication.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Rigueur, autonomie et orientation solutions.
Engagement fort en faveur de la qualité des soins et du bien-être des résidents.
Nous offrons Une fonction clé avec de réelles responsabilités.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Des conditions de travail attractives.
L'opportunité de contribuer activement à un projet institutionnel porteur de sens.
Entrée en fonction : 1er janvier 2027 #J-18808-Ljbffr
Infirmier Chef (h/f) Arbeitgeber: Accès Personnel
Accès Personnel bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, wo Juristen die Möglichkeit haben, ihre Expertise in einem breiten Spektrum von rechtlichen Themen einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen digitalen Lösungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Die Position ermöglicht es Ihnen, als zentraler rechtlicher Partner zu agieren und aktiv zur operativen Sicherheit und Risikomanagement beizutragen, was die Rolle sowohl herausfordernd als auch erfüllend macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier Chef (h/f) erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Accès Personnel ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Accès Personnel. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Accès Personnel bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Accès Personnel zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier Chef (h/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Accès Personnel und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Accès Personnel wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
