Auf einen Blick
- Aufgaben: Effiziente Pflege und Unterstützung von Patienten in der Onkologie.
- Unternehmen: Spezialisierte Einrichtung für häusliche Pflege in Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Betreuung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pflegeexamen, 2 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im Onkologie-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Für unseren Kunden mit Sitz in Genf suchen wir eine/n Onkologie-Krankenschwester/-pfleger (m/w) - HAD.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für:
- Effiziente Reaktion auf spezifische Pflegebedürfnisse.
- Planung, Organisation und Durchführung von Pflegeleistungen, die den Qualitätsanforderungen entsprechen, in Übereinstimmung mit der Charta der Einrichtung.
- Anbieten von personalisierter Pflege.
- Anwendung der Protokolle und Verfahren der Institution.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine spezialisierte Referenzeinrichtung für die häusliche Pflege, die besonderen Wert auf personalisierte Pflege und eine enge Beziehung legt.
- Pflegeeinsätze in einem geografisch begrenzten Gebiet, mit dem Fahrrad, Auto oder zu Fuss.
- Arbeitszeiten in durchgehenden Tagschichten, morgens, abends oder geteilt.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, zeichnen Sie sich durch folgende Qualitäten und Kompetenzen aus:
- Sie verfügen über ein Pflegeexamen mit Anerkennung durch das Rote Kreuz.
- Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegefachkraft.
- Sie bringen erste erfolgreiche Erfahrungen im Onkologie- oder HAD-Dienst mit.
- Sie besitzen gute Kenntnisse des Genfer oder Schweizer Pflegenetzwerks.
- Sie sind organisiert, flexibel und anpassungsfähig.
- Sie sind sicher im Umgang mit IT-Tools.
- Sie verfügen über ein eigenes Fahrzeug (von Vorteil) oder sind sicher mit dem Fahrrad.
- Die eigenständige Bewältigung von Notfallsituationen bereitet Ihnen keine Angst, Sie beherrschen Ihre Emotionen.
- Sie zeigen grosses Einfühlungsvermögen und Diskretion.
- Ihr Führungszeugnis ist einwandfrei.
Infirmier en oncologie - HAD in Genf Arbeitgeber: Accès Personnel
Accès Personnel bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, wo Juristen die Möglichkeit haben, ihre Expertise in einem breiten Spektrum von rechtlichen Themen einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen digitalen Lösungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Die Position ermöglicht es Ihnen, als zentraler rechtlicher Partner zu agieren und aktiv zur operativen Sicherheit und Risikomanagement beizutragen, was die Rolle sowohl herausfordernd als auch erfüllend macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier en oncologie - HAD in Genf erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Accès Personnel ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Accès Personnel. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Accès Personnel bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Accès Personnel zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier en oncologie - HAD in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Accès Personnel und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Accès Personnel wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
