Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Pflegevisiten durch und betreue Kinder individuell.
- Unternehmen: Spezialisierte Einrichtung für pädiatrische häusliche Betreuung in Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönlicher Kontakt zu Kindern und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit für temporäre Einsätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern aktiv mit und erlebe eine erfüllende Tätigkeit.
- Qualifikationen: Pflegeexamen, 2 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im pädiatrischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Wie wäre es mit einer neuen Erfahrung in der pädiatrischen Häuslichen Akutpflege (HAD)? Wir suchen für einen unserer Genfer Kunden, der auf pädiatrische häusliche Betreuung spezialisiert ist, einen Kinderkrankenpfleger in der pädiatrischen HAD - (m/w).
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für:
- Die Durchführung der Pflegevisite im Kanton Genf mit einem Dienstwagen.
- Die eigenständige Durchführung technischer Pflegeleistungen.
- Die individuelle Betreuung entsprechend den Bedürfnissen des Kindes.
- Die Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit der Pflege und der wesentlichen Informationen für die Betreuung.
- Die Mitwirkung bei der Bedarfsbewertung des Kindes zur Erstellung eines präzisen Pflegeplans.
- Die Mitarbeit bei der Koordination der Pflege mit dem interdisziplinären Team.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine spezialisierte Referenzeinrichtung für häusliche Betreuung, die besonderen Wert auf personalisierte Pflege und eine enge Beziehung legt.
- Pflegevisite in einem geografisch begrenzten Gebiet, mit dem Fahrrad, Auto oder zu Fuss.
- Arbeitszeiten in durchgehender Tagschicht, morgens, abends oder geteilt.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein Pflegeexamen mit Anerkennung durch das Rote Kreuz.
- Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegefachkraft.
- Sie bringen erste erfolgreiche Erfahrungen im pädiatrischen Dienst oder in der pädiatrischen HAD mit.
- Sie haben gute Kenntnisse des Genfer oder Schweizer Pflegenetzwerks.
- Sie sind flexibel, selbstständig und können Ihre Emotionen gut steuern.
- Sie sind mobil und sicher im Fahrradfahren (von Vorteil).
- Sind Sie offen für temporäre Einsätze?
Warum zu uns kommen? Sie erkennen sich in diesem Profil wieder und möchten Teil einer dynamischen Einrichtung mit einem fürsorglichen und engagierten Team werden?
Infirmier en HAD pédiatrique - in Genf Arbeitgeber: Accès Personnel
Accès Personnel bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, wo Juristen die Möglichkeit haben, ihre Expertise in einem breiten Spektrum von rechtlichen Themen einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen digitalen Lösungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Die Position ermöglicht es Ihnen, als zentraler rechtlicher Partner zu agieren und aktiv zur operativen Sicherheit und Risikomanagement beizutragen, was die Rolle sowohl herausfordernd als auch erfüllend macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier en HAD pédiatrique - in Genf erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Accès Personnel ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Accès Personnel. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Accès Personnel bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Accès Personnel zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier en HAD pédiatrique - in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Accès Personnel und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Accès Personnel wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
