Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinheit und sorge für hochwertige Betreuung älterer Menschen mit speziellen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Renommierte medizinisch-soziale Einrichtung in der Region Riviera-Chablais.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und individuelle Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder anerkanntes Diplom, Führungserfahrung und Kenntnisse in Psychogeriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Pour l'un de nos clients situé dans la région Riviera-Chablais, nous recherchons un·e Infirmier·ère Chef·fe d'Unité de Soins (ICUS) 80 à 100% pour rejoindre une structure médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement de personnes âgées présentant des troubles de santé mentale et des besoins spécifiques en psychiatrie de l'âge avancé.
Votre mission
- Véritable moteur de l'unité, vous garantissez la qualité des soins et de l'accompagnement tout en assurant l'encadrement de l'équipe soignante.
- Par votre leadership de proximité et votre expertise clinique, vous contribuez au développement d'une prise en charge individualisée et bienveillante des résident·e·s.
Vos principales responsabilités
- Assurer la gestion opérationnelle et l'organisation de l'unité de soins.
- Encadrer, accompagner et soutenir les équipes soignantes dans leur pratique quotidienne.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux résident·e·s.
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs.
- Veiller à l'application des procédures institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles.
- Collaborer étroitement avec les différents intervenants afin d'assurer une prise en charge coordonnée et cohérente.
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets thérapeutiques individualisés.
- Participer activement aux projets institutionnels et à l'amélioration continue des prestations.
- Assurer un rôle de référent clinique et favoriser le développement des compétences au sein de l'équipe.
Votre profil
- Bachelor HES en Soins Infirmiers ou diplôme d'Infirmier·ère reconnu en Suisse.
- Formation en management et expérience confirmée dans une fonction d'encadrement.
- Expérience professionnelle en psychogériatrie, psychiatrie ou gériatrie souhaitée.
- Excellente connaissance du réseau médico-social suisse.
- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Aisance dans la gestion des situations complexes et la prise de décision.
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels et des logiciels de soins.
- Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Vos qualités
- Leadership bienveillant et fédérateur.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en interdisciplinarité.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Engagement en faveur de la qualité des soins et du bien-être des résident·e·s.
Intéressé·e ? Vous souhaitez mettre vos compétences cliniques et managériales au service d'un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement et de ses valeurs humaines ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature en toute confidentialité.
Infirmier·ère Chef·fe d'Unité de Soins 80 à 100% in Vevey Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Als Arbeitgeber im Kanton Waadt bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Carreleurs. Wir legen Wert auf Teamarbeit, Qualität und Sicherheit, während wir unseren Mitarbeitenden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima bieten. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer fairen Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Accès Personnel SA ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Accès Personnel SA. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Accès Personnel SA bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Accès Personnel SA zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier·ère Chef·fe d'Unité de Soins 80 à 100% in Vevey mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Accès Personnel SA und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Accès Personnel SA wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
