Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les salaires suisses de A à Z et administre le cycle de vie des collaborateurs.
- Unternehmen: Entreprise industrielle dynamique basée à Genève.
- Vorteile: Mission temporaire avec possibilité d'évolution et environnement de travail stimulant.
- Weitere Informationen: Poste idéal pour ceux qui aiment la rigueur et la confidentialité.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe RH et contribue à l'amélioration des processus payroll.
- Qualifikationen: Expérience en gestion des salaires en Suisse et maîtrise des assurances sociales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Pour l'un de nos clients basé à Genève et actif dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) Payroll Specialist expérimenté(e) pour renforcer son équipe RH dans le cadre d'une mission temporaire de longue durée.
Vos responsabilités :
- Gestion complète des salaires suisses de A à Z pour une population de collaborateurs.
- Administration du cycle de vie des collaborateurs : entrées, mutations, sorties et gestion des données du personnel.
- Gestion et suivi des assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LPP, LAA, IJM, allocations familiales, etc.).
- Établissement des déclarations et suivi des obligations légales liées à la paie.
- Contrôle et rapprochement des données salariales.
- Interface avec les collaborateurs, les autorités et les partenaires externes.
- Participation à l'amélioration continue des processus RH et payroll.
Votre profil :
- Expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse de A à Z.
- Excellente maîtrise des assurances sociales suisses.
- Expérience dans la gestion administrative RH et le cycle de vie des collaborateurs.
- Maîtrise indispensable de GIT ou Abacus.
- Français courant, à l'oral comme à l'écrit.
- Personne rigoureuse, autonome et dotée d'un excellent sens de la confidentialité.
Collaborateur payroll H/F gestion des salaires Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Als Arbeitgeber im Kanton Waadt bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Carreleurs. Wir legen Wert auf Teamarbeit, Qualität und Sicherheit, während wir unseren Mitarbeitenden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima bieten. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer fairen Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Collaborateur payroll H/F gestion des salaires erhalten könntest
✨Nutze Praktikumsportale
Schau dir spezielle Praktikumsportale für das Personalmanagement an, wo temporäre Stellen ausgeschrieben werden. Websites wie JobRadar oder jobs.ch sind super, um schnell passende Angebote zu finden.
✨Networking in der HR-Community
Besuche lokale HR-Events oder Meetups. Der Austausch mit Leuten in der Branche hilft dir, Tipps zu erhalten und möglicherweise sogar einen Zugang zu temporären Stellen zu finden, bevor sie ausgeschrieben sind.
✨Direkte Ansprache von Unternehmen
Das ist eine super Strategie für temporäre Stellen, wo oft kurzfristig Bedarf besteht.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Seite einzureichen, wenn Accès Personnel SA ein passendes Angebot hat. Dort hast du die beste Chance, gesehen zu werden und direkt in Kontakt mit unseren Recruitern zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaborateur payroll H/F gestion des salaires mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gib kaschs för Personalmanagement:Wenn du dich für die Stelle im Personalmanagement bewirbst, mach sicher, dass du deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Mitarbeiterentwicklung ganz klar erläuterischs. Zeig, wie du Teams unterstützt und was dich an der Arbeit mit Menschen reizt.
Zeig uns deine Flexibilität:Da es sich um eine temporäre Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du anpassungsfähig und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du schnell auf Veränderungen reagieren konntest.
Persönliches Anschreiben:Schreib ein persönliches und motivierendes Anschreiben, das zeigt, weshalb du Interesse an dieser temporären Position hast und was du uns bieten kannst. Nimm Bezug auf das Team und die Projekte, an denen du interessiert bist.
Nenn relevante Zertifikate:Falls du spezifische Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Personalmanagement hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Sie können dir helfen, dich von andere Bewerber abzuheben und zeigen deine Fachkenntnis.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitet
✨Bereit für die Herausforderungen im Personalmanagement
Im Personalmanagement geht's oft um die Analyse von Bewerberprofilen und das Finden des perfekten Matches. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Leuten zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur Fähigkeiten, sondern auch eine gute Teamfähigkeit mitbringst.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Als temporäre Kraft im Personalmanagement kannst du in unterschiedlichen Situationen und mit verschiedenen Teams arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft testen. Zeig, dass du schnell in neue Rollen reinwachsen und dich auf verschiedene Teams einstellen kannst.
✨Benehmen wie ein Vermieter – Klarheit über deine Verfügbarkeiten
In der temporären Anstellung wird oft viel Wert auf deine Verfügbarkeit gelegt. Sei also darauf vorbereitet, konkret zu erklären, wann du beginnen kannst und wie flexibel du mit Arbeitszeiten bist. Je klarer du dies kommunizierst, desto eher schaffen wir es, die Erwartungen aneinander anzupassen.
✨Zeig deine Leidenschaft für das Personalmanagement
Personalmanagement ist mehr als nur Verwaltung. Es geht um Menschen! Teile deine Begeisterung für die Branche, vielleicht durch aktuelle Trends, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern auch wirklich motiviert bist und für deine Arbeit brennst.
