Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Vertriebsprozesse mit skalierbaren Salesforce-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und attraktive Unternehmensleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft des Revenue Managements.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Revenue Management und Salesforce Revenue Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108000 - 132000 CHF pro Jahr.
Das erwartet dich
Gestalte als Revenue Cloud Architect die Zukunft moderner Vertriebsprozesse und übersetze komplexe Geschäftsmodelle in skalierbare Salesforce-Lösungen.
Deine Mission
Du bist Salesforce-Revenue-Cloud-Experte und möchtest komplexe kommerzielle Modelle in elegante, skalierbare Lösungen überführen?
Du möchtest an der Schnittstelle von technischer Architektur und Business-Transformation arbeiten und CPQ-to-Cash-Implementierungen für führende Enterprise-Unternehmen vorantreiben?
Als Revenue Cloud Architect entwirfst und implementierst du End-to-End Revenue-Cloud-Lösungen - du verantwortest die technische Architektur und arbeitest eng mit Kunden, Delivery Leads und globalen Teams zusammen.
- Das erwartet dich
- Solution-Architektur
- Entwirf End-to-End Revenue-Cloud-Lösungen (Salesforce Revenue Cloud Advanced / Agentforce Revenue Management): Produktkatalog, Pricing, CPQ, Vertragsmanagement, Billing und Revenue Recognition.
- Leite Fit-Gap-Analysen und übersetze komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare Salesforce-Architekturen.
- Definiere Datenmodelle, Integrationsmuster (APIs, Mule Soft) und Deployment-Strategien über verschiedene Umgebungen hinweg.
- Hands-on-Implementierung
- Konfiguriere und entwickle Revenue-Cloud-Komponenten: Product Rules (CML, Custom Configurator), Pricing (Price-Based Adjustment Schedules), Billing-Flows und Vertragsmanagement.
- Erstelle Proofs of Concept (POCs) in kurzer Zeit (1-2 Wochen), um Architekturentscheidungen gemeinsam mit Kunden zu validieren.
- Stelle Lösungsqualität sicher: Code Reviews, Teststrategien und Deployment-Governance.
- Kunden- & Stakeholder-Engagement
- Führe Kunden-Workshops durch, um Anforderungen aufzunehmen, Lösungsoptionen zu präsentieren und Entscheidungen voranzutreiben.
- Arbeite eng mit Business- und IT-Stakeholdern zusammen, um die Revenue-Cloud-Architektur in die übergeordnete Enterprise-Landschaft einzubetten.
- Baue und pflege starke Beziehungen zu Salesforce-Produktteams.
- Team & Wissen
- Arbeite eng mit Delivery Leads, Projektmanagern und funktionsübergreifenden Consultants zusammen.
- Mentore Junior-Teammitglieder und trage zur internen Revenue-Cloud-Community of Practice bei.
Who You Are
- At least 7 years of combined experience in Revenue Management / CPQ-to-Cash, covering requirements analysis, product and billing design, implementation, deployment, and data migration.
- At least 4 years of hands-on project experience with Salesforce Revenue Cloud, from design through to deployment.
- In-depth technical knowledge of Salesforce Revenue Cloud Advanced, including billing, with expertise in Product Rules (CML, Custom Configurator), pricing configuration, and billing design.
- A solid understanding of Revenue Cloud integration patterns and enterprise architecture principles, as well as experience in fit-gap analysis and requirements engineering (at least 5 years, independent of the system or platform).
- Relevant Salesforce certifications (e. g., Revenue Cloud Consultant, CPQ Specialist, System Architect).
- Very good German and/or French language skills, as well as English (for the Swiss market).
What We Offer
- The opportunity to contribute to innovative, technically challenging Salesforce Revenue Cloud programs.
- Comprehensive training and certification programs.
- Flexible working arrangements: remotely, on-site at customer locations, or at Accenture offices in Switzerland.
- A corporate culture that promotes diversity, inclusion, and individual development.
- Flexible working hours, with full-time and part-time options.
- Attractive corporate benefits and employee share ownership programs.
- The Accenture culture: YOU make the difference
Your skills, personality, and ambitions make you unique.
And when diverse talents, strengths, and perspectives come together, something great happens: ideas that make a difference in the world.
That is why Accenture is committed to diversity and individual freedom of expression.
Create a working environment where you can thrive, with tasks you care about, a workload that suits you, and a way of working that aligns with your goals.
How you want to network, develop your skills, and grow personally is up to you. It is your career. We are here to help you shape it the way you envision.
- Your contact
- Still have questions? Then contact our recruiting team by email at
- #J-18808-Ljbffr
Revenue Cloud Architect (all genders) in Zürich Arbeitgeber: Accenture DACH
Accenture in Zürich bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, an der Spitze der Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen zu arbeiten, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Cloud Architect (all genders) in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Accenture DACH wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Accenture DACH einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Cloud Architect (all genders) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Accenture DACH auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
