Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und unterstütze das Wachstum der High Speed Division.
- Unternehmen: Accelleron, ein globaler Technologieführer in nachhaltigen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm und globale Elternzeitregelung.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Industrien mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Finanzen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Accelleron beschleunigt die Nachhaltigkeit in der maritimen und Energiebranche als globaler Technologieführer in Turboaufladung, Kraftstoffeinspritzung und digitalen Lösungen für schwere Anwendungen. Das Unternehmen bedient Kunden an mehr als 100 Standorten in über 50 Ländern. Die 3.000 Mitarbeiter von Accelleron innovieren kontinuierlich, um erstklassige Produkte, Dienstleistungen und Lösungen zu liefern, die für den Übergang zur Energieversorgung entscheidend sind.
In dieser Rolle werden Sie als strategischer Finanzgeschäftspartner für die High Speed Division fungieren und den Divisionspräsidenten sowie das Führungsteam bei der Förderung des profitablen Wachstums, der operativen Exzellenz und der strategischen Entscheidungsfindung unterstützen. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern in Europa, den USA und China zusammen, um finanzielle Transparenz, Leistungsmanagement und Wertschöpfung sicherzustellen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Definition und Umsetzung der High Speed-Strategie, um die Übereinstimmung zwischen strategischen Prioritäten und finanziellen Zielen sicherzustellen.
- Verantwortung für die strategische Fünfjahresplanung, Budgetierung und Prognoseprozesse für die High Speed Division weltweit.
- Verantwortung für den monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen finanziellen Abschluss und die Berichterstattung, um die Einhaltung interner und externer Anforderungen sicherzustellen.
- Leitung der monatlichen Überprüfung der finanziellen Leistung mit dem Divisionspräsidenten und Bereitstellung von Transparenz über wichtige P&L- und operationale Leistungsfaktoren.
- Sicherstellung der Transparenz über Kunden-, Produkt- und Lebenszyklusprofitabilität und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse zur Verbesserung der finanziellen Leistung.
- Förderung der Kosten- und Betriebskapitalleistung in der Division und Einleitung von Korrekturmaßnahmen, wo erforderlich.
- Handeln als finanzieller Geschäftspartner für strategische Initiativen, Investitionen und große Entwicklungsprojekte.
- Partnerschaft im Bereich kommerzielles und finanzielles Risikomanagement, einschließlich Risikobewertungen und Versicherungsansprüchen.
- Sicherstellung einer effektiven finanziellen Governance und interner Kontrollen.
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Entwicklung der High Speed Division als Mitglied des Führungsteams der Division.
Ihr Hintergrund:
- Starker finanzieller Hintergrund mit Fachkenntnissen in Controlling, Planung und internen Kontrollen.
- Ergebnisorientierter Finanzleiter mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und Lösungen in der gesamten Organisation umzusetzen.
- Fähigkeit, finanzielle und operationale Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen.
- Über 10 Jahre relevante Erfahrung, ergänzt durch starke digitale und finanzielle Toolfähigkeiten.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung und Leistungen.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Globales Elternzeitprogramm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Division Controller & Commercial Manager High Speed in Hägglingen Arbeitgeber: Accelleron
Accelleron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Schweiz ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, das auf Innovation und Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der individuelle Unterschiede geschätzt werden und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt wird. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Unterstützungsprogramm, was Accelleron zu einem bedeutungsvollen und lohnenden Arbeitsplatz macht.
