Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute und unterstütze Manager in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Staatliche Struktur mit einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Schulung.
- Weitere Informationen: 6-monatige Try & Hire-Mission mit Möglichkeit zur Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, gute Excel-Kenntnisse und ausgezeichnete Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Conseiller RH pour une structure étatique - Try & Hire - 100%
Rejoignez une équipe RH dynamique chez notre client, où vous jouerez un rôle clé dans le recrutement et le soutien quotidien des managers au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.
En tant qu Conseiller RH, vous intégrez une équipe pour gérer à la fois le recrutement, l'administration RH et le coaching de proximité des managers.
Ce rôle polyvalent est idéal pour un profil dynamique souhaitant s'investir durablement.
Nous vous proposons
Une mission de 6 mois en Try & Hire avec possibilité d'internalisation, un horaire de travail flexible, un jour de télétravail par semaine et une solide formation initiale de trois mois.
Gestion complète du cycle de recrutement, prise en charge de l'administration du personnel et rôle de conseil et coaching auprès des managers.
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement de l'expression du besoin à l'embauche
- Assurer l'administration RH et les formalités d'engagement des collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail et les certificats de travail intermédiaires
- Coacher et accompagner les managers de proximité dans leur gestion d'équipe
- Intervenir de manière constructive dans la gestion des conflits internes
- Utiliser Excel pour le suivi et la mise à jour des données RH
- Formation en gestion des ressources humaines (Bachelor HEIG, Brevet RH ou titre jugé équivalent)
- Bonne maîtrise du logiciel Excel
- Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Capacité d'organisation, aisance relationnelle et posture de soutien
- Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante.
Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
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Conseiller RH pour une structure étatique - Try & Hire - 100% in Lausanne Arbeitgeber: Academic Work
Academic Work ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine intensive 12-wöchige Ausbildung in der Cybersicherheit anbietet, gefolgt von einer Anstellung als Consultant. Mit einem flexiblen, agilen Arbeitsumfeld und individueller Karrierebegleitung bietet das Unternehmen nicht nur eine kostenlose Ausbildung, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus Remote-Training und praktischer Erfahrung bei einem Schweizer Kunden macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Cybersicherheit anstreben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller RH pour une structure étatique - Try & Hire - 100% in Lausanne erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Academic Work immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller RH pour une structure étatique - Try & Hire - 100% in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Academic Work beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Academic Work voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Conseiller RH pour une structure étatique - Try & Hire - 100% zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Academic Work einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
