Senior Frontend Developer in Zürich

Senior Frontend Developer in Zürich

Zürich Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice
Academic Key

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege Frontend-Komponenten für unser UEBA-Produkt mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit.
  • Unternehmen: Exeon, ein innovatives Cybersecurity-Unternehmen mit flexibler, kollaborativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und ein Abschluss in Informatik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

80-100% | so bald wie möglich | Deutschland oder Schweiz

Über Exeon

Exeon ist ein Schweizer Cyber-Sicherheitsunternehmen mit Sitz in Zürich. Seit 2016 schützen wir kritische Infrastrukturen, Finanzinstitute und Unternehmen, deren Betrieb vollständig auf IT angewiesen ist, durch KI-gestützte Analysen der Netzwerkkommunikation. Dies macht die anspruchsvollsten Cyberangriffe sichtbar – Angriffe, die herkömmliche Werkzeuge nicht erkennen können. Wir kombinieren Schweizer Exzellenz mit einer flexiblen, remote-first und kollaborativen Kultur und unterstützen leidenschaftliche, ehrgeizige Fachleute, die sich der Lösung von Cyber-Sicherheitsherausforderungen und der Förderung kontinuierlicher Innovation widmen.

Ihr Einfluss:

Als Senior Frontend Developer bei Exeon sind Sie verantwortlich für unser UEBA (User and Entity Behaviour Analytics) Produkt. Sie arbeiten in einem kleinen, funktionsübergreifenden Team von Backend-Entwicklern, Frontend-Entwicklern und Qualitätssicherungsingenieuren an einer datenschweren Single-Page-Anwendung, die von Unternehmenskunden genutzt wird, um den Netzwerkverkehr zu analysieren und potenzielle Sicherheitsrisiken zu identifizieren. Diese Daten werden als Tabellen, Grafiken und Dashboards dargestellt.

Insbesondere werden Sie:

  • Frontend-Komponenten für Exeons UEBA-Produkt entwickeln und pflegen, eine Unternehmensdatenanalyse-SPA, die mit React erstellt wurde, mit Schwerpunkt auf responsivem Design, Leistungsoptimierung und Codequalität (Unit- und Integrationstests).
  • Komplexe Benutzer- und Entitätsverhaltensdaten sowie Netzwerksicherheitsinformationen in intuitive visuelle Darstellungen (Tabellen, Grafiken, Dashboards) übersetzen, wobei starke Informationsarchitektur- und UX-Prinzipien angewendet werden.
  • Große Datensätze verarbeiten und das Frontend-Rendering optimieren, um responsive, leistungsfähige Benutzeroberflächen sicherzustellen, selbst bei komplexen Datenvisualisierungen.
  • KI-unterstützte Entwicklungstools nutzen, um die Produktivität der Ingenieure zu verbessern und gleichzeitig hohe Standards für Codequalität, Tests, Sicherheit und architektonische Konsistenz aufrechtzuerhalten.
  • Mit den UEBA-Backend-APIs integrieren, um effizientes Datenabrufen, Transformation und Zustandsmanagement sicherzustellen.
  • Die UI/UX des UEBA-Produkts gestalten, indem Sie zu Designentscheidungen beitragen und Verbesserungen in Zusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Stakeholdern vorantreiben, wobei Sie unabhängiges Denken ins Team einbringen.
  • Technische Exzellenz durch Code-Reviews und Wissensaustausch fördern und zu den Prioritäten der UEBA-Roadmap aus einer Frontend-Perspektive beitragen.

Was Sie von uns erwarten können:

Exeon bietet eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt, Teamarbeit und eine Wachstumsmentalität schätzt und fördert. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern ein spannendes, unterstützendes und motivierendes Umfeld für persönliches Wachstum und Karriereentwicklung zu bieten, während wir sicherstellen, dass unser Team eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhält. Wir streben dies an, indem wir Folgendes anbieten:

  • Eine spannende und wirkungsvolle Stelle in einem schnell wachsenden Schweizer Cyber-Tech-Unternehmen, das in ganz Europa expandiert, mit vielfältigen Möglichkeiten, Ihr berufliches Profil zu gestalten.
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team und Lernen von unseren Sicherheitsexperten, Datenwissenschaftlern und Wirtschaftsexperten.
  • Schnell Verantwortung übernehmen und helfen, eine hochmoderne Sicherheitssoftware zu gestalten und zu fördern.
  • Ein hohes Maß an Vertrauen, Unabhängigkeit und Flexibilität, auch in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort (remote oder im Büro).
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein attraktives Leistungspaket.

Was einen guten Person-Job-Fit ausmacht:

Wir suchen eine proaktive, selbstmotivierte und begeisterte Person, die sich in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld wohlfühlt und unsere Werte teilt. Wir schätzen kritisches Denken, pragmatische Problemlösungen und Ingenieure, die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen, KI als leistungsstarkes Werkzeug nutzen und gleichzeitig für technische Entscheidungen und Codequalität verantwortlich bleiben.

Zusätzlich suchen wir bestimmte Anforderungen und Fähigkeiten, um einen guten Person-Job-Fit zu gewährleisten:

  • Ein Frontend-Enthusiast, der es liebt, das Frontend auf die nächste Stufe zu bringen, pragmatische Lösungen zu finden, in einem funktionsübergreifenden Team zu arbeiten und über Frontend-Technologien auf dem Laufenden zu bleiben.
  • Ein Profi mit mindestens 7 Jahren Erfahrung als Frontend-Entwickler und mindestens einem Bachelor-Abschluss in Informatik/Software Engineering (oder ähnlich).
  • Ein Frontend-Entwickler, der zur Architektur und zum Design des Produkts beiträgt und diese verbessert, um eine gut durchdachte technische Grundlage sicherzustellen.
  • Ein technischer Experte, der den Code/die Anwendung für die beste Leistung optimiert und sich für moderne Technologien und Ingenieurpraktiken einsetzt.
  • End-to-End-Verantwortung über den Software-Lebenszyklus mit starkem Fokus auf Lösungen, Codequalität und Effizienz.
  • Offenheit für KI-unterstützte Entwicklung, mit der Fähigkeit, KI-generierte Lösungen kritisch zu bewerten, Annahmen in Frage zu stellen und Codequalität, Wartbarkeit und Sicherheit sicherzustellen.
  • Starke Expertise in Frontend-Entwicklungstechnologien.

Senior Frontend Developer in Zürich Arbeitgeber: Academic Key

Domera Labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für ältere Menschen entwickelt und dabei eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. In Zürich gelegen, bietet das Unternehmen nicht nur spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und an einem Produkt zu arbeiten, das das Leben von Senioren nachhaltig verbessert. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem kreativen Teamgeist und der Chance, an der Spitze der Technologieentwicklung zu stehen.

Academic Key

Kontaktdaten:

Academic Key Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Developer in Zürich erhalten könntest

✨Networking mit IT-Profis

Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.

✨Aktiv in Fachgemeinschaften

Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.

✨Praktische Erfahrung zeigt's

Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.

✨Direkte Bewerbungen über uns

Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Academic Key für die Stelle als Senior Frontend Developer. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer in Zürich mit Bravour zu bestehen

Frontend Entwicklung
React
Responsive Design
Performance Optimierung
Code Qualität
Unit und Integrationstests
Datenvisualisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!

Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Academic Key. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!

Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!

Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Key vorbereitet

✨Zeig dein technisches Know-how!

In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.

✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung

Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.

✨Versteh die Kundenbedürfnisse

Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.

✨Bereite dich auf Rollenspiele vor

Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.