Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die gesamte Lohnverarbeitung und begleite Mitarbeitende bei Ein- und Austritten.
- Unternehmen: Größere Schweizer KMU mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Aktive Weiterbildung, gratis Parkplätze und gute ÖV-Anbindung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Wissensaustausch und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse und bringe deine Ideen direkt ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Einleitung
Bereit für den nächsten Lohnlauf? Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer: Sie übernehmen zukünftig in einer grösseren Schweizer KMU die Payroll auf Abacus.
- Sie führen die gesamte monatliche Lohnverarbeitung, von der Vorbereitung bis zum Abschluss.
- Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresenddeklarationen wickeln Sie souverän ab.
- Bei Ein- und Austritten begleiten Sie die Mitarbeitenden und pflegen sämtliche Mutationen.
- Sie bearbeiten Unfall- und Krankheitsfälle gemeinsam mit Versicherungen und Behörden.
- Zeitwirtschafts- und Absenzdaten haben Sie im Blick und halten sie aktuell.
- Eine Frage zum Lohn? Mitarbeitende und Führungskräfte wenden sich vertrauensvoll an Sie.
- Nationale und internationale HR- und Payroll-Prozesse entwickeln Sie aktiv mit.
- Statistiken, Auswertungen und Reports erstellen Sie klar und verlässlich.
Anforderungsprofil
- Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Payroll oder in den Sozialversicherungen mit.
- Lohnverarbeitung kennen Sie aus Ihren Erfahrungswerten.
- Im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen bewegen Sie sich sicher.
- ERP- und Payroll-Systeme nutzen Sie routiniert, idealerweise Abacus.
- Ihr Deutsch ist stilsicher, auf Englisch und ösisch kommunizieren Sie gut.
Für Sie
- Die ganze Payroll in Ihren Händen; vom ersten Datensatz bis zum fertigen Lohnlauf.
- Ihr Wort zählt: Ideen für bessere Prozesse landen direkt bei den Entscheidungsträgern.
- Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen.
- Weiterbildungen, die Ihr Arbeitgeber aktiv mitträgt.
- Gratis parkieren, gute ÖV-Anbindung und Verpflegung.
Payroll-Manager*in, Region Aarwangen / Fest Arbeitgeber: absolutLIV AG
Als Leiter*in Montage in einem familiären Unternehmen profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit für Homeoffice bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Plattform für deine berufliche Entfaltung. Zudem sorgen Teamevents und gezielte Weiterbildungsangebote dafür, dass du in deiner Rolle wachsen kannst und Teil eines engagierten Teams wirst.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll-Manager*in, Region Aarwangen / Fest erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei absolutLIV AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei absolutLIV AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Manager*in, Region Aarwangen / Fest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei absolutLIV AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von absolutLIV AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die absolutLIV AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
