Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite forensische Stationen und fördere interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: ABENA, wo der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Qualität.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Patientinnen und Patienten.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Psychiatrie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 CHF pro Jahr.
Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.
Im Mittelpunkt des Handelns stehen Menschen – mit ihren individuellen Bedürfnissen, ihrer Geschichte und ihrem persönlichen Weg zur Genesung. Eine ganzheitliche Behandlung, offene Kommunikation und ein starkes Miteinander prägen den Alltag und die Klinikkultur – getragen von Mitarbeitenden wie Ihnen, die sich jeden Tag engagiert für Patientinnen und Patienten einsetzen. Qualität verstehen Sie nicht nur als Anspruch, sondern als Aufgabe, die Sie aktiv mitgestalten. Mit zukunftsorientierter Lehre und Forschung wird Ihnen die Möglichkeit geboten, Ihr Wissen weiterzuentwickeln, neue Perspektiven zu gewinnen und aktiv an einer modernen Psychiatrie mitzuwirken.
Aufgaben
- Vertretung der Zentrumsleitung bei Abwesenheit und aktive Mitarbeit in den übergeordneten Klinikgremien
- Ärztliche und psychiatrische Leitung der zugewiesenen forensischen Stationen und Fachbereiche
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und fachliche Führung des zugewiesenen Personals
- Mitgestaltung von Fortbildungskonzepten sowie konzeptionelle Mitentwicklung neuer Behandlungsbereiche
- Vertretung der Klinik gegenüber Justizbehörden, externen Institutionen und der Gesamtorganisation
Anforderungen
- Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie, idealerweise mit forensischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Teamorientierung, Loyalität und Freude an der multiprofessionellen Zusammenarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards
Kontakt: Hanspeter Schwendener | Managing Director
Leitender Arzt Forensische Psychiatrie w/m/d in Zürich Arbeitgeber: ABENA Personalmanagement
ABENA bietet Ihnen als Leitender Arzt Palliativmedizin w/m/d ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre fachliche Expertise und Ihre Persönlichkeit gleichermaßen geschätzt werden. Hier profitieren Sie von einem respektvollen Miteinander, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, in einem Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die bestmögliche Versorgung von Patientinnen und Patienten einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Wertschätzung, sodass Sie sich langfristig zugehörig fühlen können und Raum für persönliches Wachstum haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Arzt Forensische Psychiatrie w/m/d in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie ABENA Personalmanagement nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Arzt Forensische Psychiatrie w/m/d in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei ABENA Personalmanagement wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die ABENA Personalmanagement erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo ABENA Personalmanagement gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
