Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Finanzindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: ABENA Personalmanagement – ein unterstützendes und innovatives Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um Vermögen langfristig zu bewahren und Neues zu schaffen.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in der Kundenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
ABENA Personalmanagement bietet eine Position als Senior Trust Officer in der Schweiz an.
Sie gestalten die Zukunft der Finanzindustrie mit, arbeiten in einer unterstützenden Umgebung und nutzen Weiterbildungsangebote, um Vermögen langfristig zu bewahren und Neues zu schaffen.
Sie übernehmen Aufgaben rund um Gründung, Administration und Kundengespräche, unterstützen in Projekten und verfolgen Entwicklungen im Kernmarkt.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. #J-18808-Ljbffr
Senior Trust Officer – Global Client Structuring & Growth in St. Gallen Arbeitgeber: ABENA Personalmanagement — Zukunftsorientierte Executive Search- und Personalberatung in Liechtenste
ABENA Personalmanagement bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Fachkompetenz sichtbar geschätzt wird. Die Mitarbeitenden profitieren von vielseitigen Aufgaben mit hoher Eigenständigkeit sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein eingespieltes Team und langfristige Perspektiven schaffen beste Voraussetzungen für berufliche Erfüllung.
Kontaktdaten:
ABENA Personalmanagement — Zukunftsorientierte Executive Search- und Personalberatung in Liechtenste Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Trust Officer – Global Client Structuring & Growth in St. Gallen erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo ABENA Personalmanagement — Zukunftsorientierte Executive Search- und Personalberatung in Liechtenste z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Senior Trust Officer – Global Client Structuring & Growth, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber ABENA Personalmanagement — Zukunftsorientierte Executive Search- und Personalberatung in Liechtenste.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo ABENA Personalmanagement — Zukunftsorientierte Executive Search- und Personalberatung in Liechtenste, wenn sie offen Asteller für Senior Trust Officer – Global Client Structuring & Growth händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Trust Officer – Global Client Structuring & Growth in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei ABENA Personalmanagement — Zukunftsorientierte Executive Search- und Personalberatung in Liechtenste.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an ABENA Personalmanagement — Zukunftsorientierte Executive Search- und Personalberatung in Liechtenste begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei ABENA Personalmanagement — Zukunftsorientierte Executive Search- und Personalberatung in Liechtenste viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement — Zukunftsorientierte Executive Search- und Personalberatung in Liechtenste vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
