Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Akutstation und betreue psychische Erkrankungen bei Menschen über 65.
- Unternehmen: ABENA, wo der Mensch im Mittelpunkt steht und individuelle Talente geschätzt werden.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit persönlicher Beratung und Diskretion.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Alterspsychiatrie und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit Interesse an Alterspsychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und regelmäßige Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir großen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.
Seelisches Leiden ist Teil der menschlichen Existenz. Sie betrachten den Menschen als unteilbares Ganzes und setzen sich für eine gleichwertige Betrachtung psychischer Krankheiten innerhalb der Gesundheitsversorgung ein. Dabei ist es Ihnen wichtig, den Menschen mit allen körperlichen, seelischen und sozialen Aspekten, Ihrer Geschichte und in Ihrem eigenen Kontext wahrzunehmen? Dann werden Sie ein wichtiger Bestandteil dieser Klinik und bewerben sich noch heute.
- Leitung einer alterspsychiatrischen Akutstation
- Kaderärztliche Fachverantwortung für die Behandlung eines breiten Spektrums von psychischen Erkrankungen bei Menschen über 65 Jahren
- Linienführung und fachliche Supervision der Assistenzärzte und Assistenzpsychologen
- Mitwirken bei den ambulanten Angeboten
- Mitglied der Zentrumsleitung und der Klinikleitung
- Beteiligung am kaderärztlichen Dienst gemäß dem Dienstkonzept
- Weiterentwicklung der psychiatrischen Behandlungs- und Weiterbildungsangebote
- Zusammenarbeit mit Zuweisern und anderen involvierten Innen- und Außenstellen
Anforderungen:
- Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
- Interesse am Fachgebiet Alterspsychiatrie und -psychotherapie
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Belastbare, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Kontakt: Hanspeter Schwendener | Managing Director
Leitender Arzt Psychiatrie – Psychotherapie w/m/d in Zürich Arbeitgeber: ABENA Personalmanagement Anstalt
ABENA Personalmanagement Anstalt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der forensischen Psychiatrie. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Unsere Klinik in Zürich zeichnet sich durch ein unterstützendes Team und die Möglichkeit aus, einen bedeutenden Einfluss auf die Behandlung und Rehabilitation von Patientinnen und Patienten zu nehmen.
Kontaktdaten:
ABENA Personalmanagement Anstalt Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Arzt Psychiatrie – Psychotherapie w/m/d in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie ABENA Personalmanagement Anstalt nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Arzt Psychiatrie – Psychotherapie w/m/d in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei ABENA Personalmanagement Anstalt wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die ABENA Personalmanagement Anstalt erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement Anstalt vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo ABENA Personalmanagement Anstalt gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
