Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: ABENA, ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, großzügige Förderung und ein freier Geburtstag.
- Weitere Informationen: Moderne Umgebung mit Wertschätzung und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition mit echtem Einfluss auf die Pflegeentwicklung.
- Qualifikationen: PhD oder MScN, Führungskompetenz und Erfahrung in Implementierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.
Eine Schlüsselposition mit Raum für Ideen und spürbarem Einfluss auf die Zukunft der Pflege erwartet Sie. Freuen Sie sich auf ein modernes Umfeld mit kurzen Wegen und einer Kultur voller Wertschätzung. Flexible Arbeitsmodelle schenken Ihnen Freiraum im Alltag. Grosszügige Förderung eröffnet neue Perspektiven. Attraktive Vergünstigungen bereichern Ihren Weg. Ein freier Geburtstag schenkt Ihnen Zeit für die schönen Momente des Lebens.
Aufgaben
- Zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung
- Fachliche Führung, Unterstützung und Entwicklung von Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten sowie Aufbau neuer pflegefachlicher Funktionen
- Planung und Realisierung von Projekten zur Förderung von Qualität, Innovation und wissenschaftlicher Weiterentwicklung in den klinischen Bereichen
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung von pflegefachlichen Grundlagen, Standards und Handlungskonzepten
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Pflegeentwicklung und Vernetzung mit Führungskräften sowie interprofessionellen Partnern
Anforderungen
- PhD oder Master of Science in Nursing (MScN)
- Erfahrung in Implementierungsprojekten, Implementierungsforschung und vergleichbaren Funktionen
- Ausgewiesene Führungskompetenz sowie Förderung und fachliche Entwicklung von Menschen
- Strategisches Denkvermögen, überzeugende Kommunikation und erfolgreiche Gestaltung von Veränderungen
- Begeisterung für Innovation, evidenzbasierte Pflege und interprofessionelle Zusammenarbeit
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Leitung Pflegeentwicklung w/m/d Arbeitgeber: ABENA Personalmanagement Anstalt
ABENA Personalmanagement Anstalt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der forensischen Psychiatrie. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Unsere Klinik in Zürich zeichnet sich durch ein unterstützendes Team und die Möglichkeit aus, einen bedeutenden Einfluss auf die Behandlung und Rehabilitation von Patientinnen und Patienten zu nehmen.
Kontaktdaten:
ABENA Personalmanagement Anstalt Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Pflegeentwicklung w/m/d erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie ABENA Personalmanagement Anstalt ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei ABENA Personalmanagement Anstalt. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei ABENA Personalmanagement Anstalt bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei ABENA Personalmanagement Anstalt zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflegeentwicklung w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über ABENA Personalmanagement Anstalt und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement Anstalt vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei ABENA Personalmanagement Anstalt wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
