Manager, International Business Systems in Niedergebra

Manager, International Business Systems in Niedergebra

Niedergebra Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Lösungen für internationale Geschäftsanwendungen entwickelt.
  • Unternehmen: Abbott Cancer Diagnostics - ein Unternehmen, das Leben verändert.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das an der Front der Krebsdiagnose arbeitet und echte Veränderungen bewirkt.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und im Management von Geschäftsanwendungen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Bei Abbott Cancer Diagnostics kämpfen wir gegen Krebs. Unsere Mission ist es, Leben zu verändern, indem wir frühere und intelligentere Antworten bieten. Durch Fortschritte in der Krebsdiagnose und Behandlungsanleitung helfen wir, die Krankheit und das damit verbundene Leiden zu beseitigen.

Der Manager für internationale Geschäftssysteme leitet ein Team von Anwendungsanalysten, Systemadministratoren und Testern und ist eine Schlüsselperson im internationalen IT-Team von Abbott Cancer Diagnostics. Die Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung, Stabilität und kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsanwendungen, die die kritischen Order-to-Cash (O2C)-Prozesse der International Business Unit unterstützen, hauptsächlich Salesforce (SFDC), von der Kunden- und Auftragsverwaltung bis zur Rechnungsstellung.

Diese Systeme sind zentral dafür, wie unser internationales Geschäft Kunden und Partner in mehreren Ländern bedient, indem sie sicherstellen, dass Bestellungen für unsere Krebsdiagnosetests genau und pünktlich bearbeitet werden. Diese kritische Rolle verwandelt Geschäftsprozesse in effektive technologische Lösungen. Sie arbeitet eng mit anderen Produktteams und verschiedenen Stakeholdern aus den Bereichen Vertrieb, Kundenservice, Finanzen und Betrieb zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen, Prioritäten zu setzen und klare Spezifikationen zu definieren.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Leitung eines Teams von Anwendungsanalysten, Systemadministratoren und Testern, die für die täglichen Anwendungsmanagementaktivitäten verantwortlich sind, einschließlich Backlog-Pflege, Release-Planung und Priorisierung von Verbesserungen.
  • Sicherstellen, dass ihre Arbeit mit den Abteilungszielen übereinstimmt und durch strategische Vorgaben von der Führung informiert wird.
  • Verständnis der Geschäftsstrategie und Fähigkeit, diese in Benutzerstories, Geschäftsanforderungen und Funktionsanforderungen zu übersetzen.
  • Verwaltung des internationalen Order-to-Cash (O2C)-Anwendungsportfolios, hauptsächlich Salesforce, und Leitung des Teams bei der Geschäftsanalytik und der Sammlung von Benutzerfeedback zur Definition von Anwendungsanforderungen.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Ingenieurwesen, Infrastruktur und Anbietern, um erfolgreiche Anwendungsfreigaben sicherzustellen, einschließlich Tests und Änderungsmanagement.

Die Rolle umfasst auch:

  • Leitung großangelegter Projekte im Auftrag des internationalen IT-Teams, Beitrag zu neuen Produkteinführungen und geografischer Expansion des internationalen Geschäfts.
  • Beitrag zum Management von Anbietern und Budgets, enge Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Gewährleistung erstklassiger Implementierungen und Architekturen sowie mit der Finanzabteilung zur Planung, Verfolgung und Kontrolle der Ausgaben.
  • Verfolgung der Produktleistung mithilfe von Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung der laufenden Optimierung und Iteration.
  • Ressource und Mentor für Teammitglieder unterschiedlicher Erfahrungsstufen sein, indem Einblicke, Empfehlungen und Anleitungen zu bewährten Verfahren im Anwendungsmanagement bereitgestellt werden.
  • Aufrechterhaltung starker Beziehungen und Transparenz mit wichtigen Stakeholdern in mehreren Funktionen und auf allen Ebenen des Unternehmens.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

  • Fließende Englischkenntnisse (C1 oder höher gemäß CEFR-Rahmen) und Fähigkeit, über technische Themen in Englisch zu kommunizieren.
  • Abschluss in einem relevanten Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung und 6+ Jahre relevante Erfahrung.
  • 6+ Jahre relevante Erfahrung.
  • 4+ Jahre direkte oder indirekte Erfahrung in der Führung oder Leitung von Personen und/oder Projektteams.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung mit Service-Design und -Betrieb.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Salesforce und anderen Order-to-Cash-Anwendungen.
  • Verständnis von Agile/SCRUM-Methoden und Erfahrung als Geschäftsanalyst, Qualitätsanalyst oder Produktbesitzer in Technologieentwicklungsprojekten.
  • Kenntnisse über HL7-Gesundheitsdatenanwendungs-Schnittstellen.
  • Erfahrung in regulierten Umgebungen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, Glauben, Behinderung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung und jeden anderen Status, der durch geltendes Recht geschützt ist, berücksichtigt.

Manager, International Business Systems in Niedergebra Arbeitgeber: Abbot

Abbott bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter an der Spitze der Krebsdiagnostik arbeiten und einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen können. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung ist gegeben, da Mitarbeiter in einem internationalen Team arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich erweitern können. Zudem fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.

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Kontaktdaten:

Abbot Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager, International Business Systems in Niedergebra erhalten könntest

✨Networking mit IT-Profis

Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.

✨Aktiv in Fachgemeinschaften

Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.

✨Praktische Erfahrung zeigt's

Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.

✨Direkte Bewerbungen über uns

Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Abbot für die Stelle als Manager, International Business Systems. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, International Business Systems in Niedergebra mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Anwendungsanalyse
Salesforce (SFDC)
Projektmanagement
Budgetmanagement
Technische Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!

Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Abbot. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!

Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!

Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbot vorbereitet

✨Zeig dein technisches Know-how!

In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.

✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung

Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.

✨Versteh die Kundenbedürfnisse

Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.

✨Bereite dich auf Rollenspiele vor

Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.