Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Agenda für bewegliche Logistik-Assets und verbessere deren Management.
- Unternehmen: AB InBev, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Unbegrenzte Karrierechancen, Anerkennung deiner Leistungen und ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Reisebereitschaft und fließendes Englisch erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeinnovation und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Flottenmanagement oder Logistikoperationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Dream big. Craft your legacy. Own your future.
At AB In Bev, we believe that nothing should stand between exceptionally talented people and a meaningful, fast-paced career.
We're not here to do things as they've always been done - we're here to innovate for a future with more cheers.
That's why we hire people with ambition, courage, and grit - and we give them room to grow.
Seniority Level
Dream big. Craft your legacy. Own your future.
At AB In Bev, we believe that nothing should stand between exceptionally talented people and a meaningful, fast-paced career.
We're not here to do things as they've always been done - we're here to innovate for a future with more cheers.
That's why we hire people with ambition, courage, and grit - and we give them room to grow.
- Join us as
- Asset Management Manager in the
Global Logistics Asset Management team and play a central role in improving how ABI manages and controls its Logistics Movable Assets across global operations.
Purpose
Lead the global Logistics Movable Assets agenda, establishing the process, governance and routines required to manage asset lifecycle decisions.
Partner with Zones, Logistics, Procurement and Finance to improve fleet data reliability, track asset-level performance and cost, prioritize investments and follow benefit realization.
The Role
- Lead the global Movable Assets Management agenda across trucks, trailers, forklifts and MHE.
- Support the implementation of the core process, policies, KPIs and Global, Zone and BU responsibilities across the asset lifecycle.
- Set fleet master-data standards and lead data-quality reviews with Zones, including physical count and reconciliation routines.
- Run asset-level performance and cost KPIs, and run cross-zone reviews of maintenance, fuel and availability.
- Identify performance and cost deviations, coordinate action plans with Zones and follow implementation.
- Maintain and apply the TCO methodology and use it to challenge replacement, overhaul, redeployment and divest decisions.
- Consolidate investment business cases and prepare recommendations for 1YP and 3YP prioritization.
- Track approved projects, implementation progress, cash impact and P&L benefit realization.
- Coordinate capability assessments and improvement plans with Zones, including adoption of required platforms and routines.
- Provide TCO, performance and specification inputs to Global Procurement for sourcing evaluations.
- Coordinate the Movable Assets network across Zones, align priorities and provide guidance to ensure consistent delivery.
Who we’re looking for
- 5+ years of experience in fleet management, asset management, logistics operations or a related field.
- Experience leading complex cross-functional projects or a PMO across countries and business units.
- Ability to structure workplans, manage milestones, risks and dependencies, and follow delivery through benefit realization.
- Technical knowledge of fleet lifecycle management, maintenance, fuel, availability, TCO and replacement decisions.
- Understanding of CAPEX, OPEX, rental and leasing models, and cash and P&L benefit tracking.
- Experience with ERP, fleet management or telematics platforms and BI tools.
- Strong Power BI capability. SQL or Python is a plus.
- Ability to translate data and operational input into clear business recommendations.
- Strong stakeholder management and communication skills, including senior leadership exposure.
- Experience coordinating multi-country teams and stakeholders in a matrix environment.
- Project-management certification or practical experience with Agile, Waterfall, DMAIC or PDCA is a plus.
- Availability for international travel.
- Fluent English.
- Spanish proficiency is a plus.
What We Offer
At AB In Bev, your ambition meets limitless opportunities. Here, your ideas can transform not only your career but also our business.
- A meritocratic culture where your efforts are recognized and rewarded.
- Opportunities for global networking, skill development, and career growth.
- A diverse and inclusive environment where collaboration and innovation thrive.
- The chance to be creative, take ownership, and drive impactful change.
- Why build your career with AB In Bev
- At AB In Bev, we recruit for mindset, ambition, and cultural fit
. We're not just building careers - we're shaping legacies.
Unique Culture
We're proud to be part of something bigger than ourselves.
Our legacy is built on passion, performance, and people who bring bold ideas to life.
We foster a culture of collaboration and candor - where open communication and constructive feedback are the norm.
We challenge each other, stay focused on shared goals, and grow together.
Brands Everyone Loves
We're the proud makers of over 500 iconic beer brands - from beloved international classics to local favorites.
Our products are part of the world's most memorable moments: shared at festivals, celebrated at events, and enjoyed by our own friends and families.
That's why our consumers stay at the heart of everything we do.
Growth Opportunities
Our people grow at the pace of their talent.
In our performance-driven culture, ambition is rewarded and excellence is celebrated.
We provide the tools, exposure, and support for you to unlock your full potential, expand your horizons, and leave a lasting impact.
Ready to shape the future of beverage innovation with us?
We encourage applications from all backgrounds. If you're motivated, curious, and ready to lead in a global environment.
#J-18808-Ljbffr
Global Manager, Asset Management in Rotkreuz Arbeitgeber: AB InBev
AB InBev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, Schweiz, bietet. Mit einer meritokratischen Kultur, die Leistung anerkennt und belohnt, sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine inklusive Atmosphäre, in der Zusammenarbeit und Kreativität gedeihen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen zu verwirklichen und einen bleibenden Einfluss auf die Zukunft der Getränkeindustrie zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Manager, Asset Management in Rotkreuz erhalten könntest
✨Netzwerk mit Logistikprofis
Gömmer in der Logistik-Branche, s'Netzwerken isch alles! Schliiss d'Logistik-Community ab, besuch lokale Events oder Messen und red mit Aufträgen und Profis. So chasch dir e gueti Reputation ufbaue und vielleicht sogar e Jobangebot direkt vor de Nase ha!
✨Schau nach Praktika und Trainee-Programmen
Ech, auch wenn mer e Vollzeitstelle sucht, schau mal über Praktika oder Trainees nach, wo Unternehmen oft Talente suche. Solch Möglichkeiten chönd dir wertvolle Erfahrung und Kontakte bringe, die dir für din nächsten Schritt in der Logistikbranche helfe könnt.
✨Aktiv in Online-Communities
Mach mit in Online-Foren oder LinkedIn-Gruppen, wo Logistikprofis sich austausche. Du kannst deine Fragen stelle und wertvolle Inputs kriege. Vielleicht wird grad dänn e Jobangebot entdeckt, wo perfekt für dich isch!
✨Bewirb Dich direkt bei Companies wie AB InBev
Fang di direkt bei Firmen wie AB InBev an, wo dich interessiert! Oft chönd mer offizielle Stellen oder sogar Initiativen für exklusive Bewerbungsfenster entdeckt werde. Wär e super Idee, es direkt zu probiere und sich über üsi Website zu bewerbe, wenn mer di passende Stelle findet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Manager, Asset Management in Rotkreuz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dina Logistik Komfortzone!:In dr Logistik geht's um viel mehr als nur Transport. Mach sicher, dass öper Sicherheit und Effizienz i dinem CV verankert sind. Heb vo Erfahrung mit Lagerverwaltung oder Lieferketten-Optimierung ab, wo das wichtig isch.
Setz uf konkrete Zahlen!:In dr Logistik cha jede Ziffer zähe! Nutz konkrete Beispiele mit Zahlen, um dini Erfolge zu zeigen. Zum Beispiel: 'Ich hab die Lieferzeit um 20% reduziert' oder 'Ich hab die Lagerkosten um 15% gesenkt', das beeindruckt viel mehr.
Kundschaft und Teamarbeit betonen:In dr Logistik isch Teamgeist und Kundenorientierung wichtig. Schreib in dinem Motivationsbrief, wie du im Team erfolgreich gschafft hast oder wie du zum Kundenbeziehungsmanagement beigetragen hesch. Das unterstreicht dini Flexibilität und Fähigkeit zum Zusammenarbeiten.
Persönlich und direkt:Mach din Bewerbung persönlich! Schreib über din Ehrgeiz in dr Logistik und wie di zukunftsorientiert siehst. Betone, warum du speziell für AB InBev in dr Logistik tätig werden möchtisch. Üblicherweise sind wir bei uns für so eine persönliche Note offen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitet
✨Zeig deine Kenntnisse im Supply Chain
Im Logistikbereich ist es wichtig, dass du mit dem Supply Chain Management vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du logistische Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur verstehen, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Bereit für technische Fragen
Da viele Logistikunternehmen mit speziellen Software-Lösungen arbeiten, sei bereit für technische Fragen zu Tools wie ERP-Systemen oder Lagerverwaltungssystemen. Mach dich vertraut mit den gängigsten Programmen in der Branche, weil solche Kenntnisse oft entscheidend sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeiten
In der Logistik arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu teilen, in denen du im Team gearbeitet hast. Das kann dir helfen, zu zeigen, dass du in einer dynamischen Umgebung erfolgreich bist.
✨Denk an die langfristige Planung
Als Vollzeitkraft wirst du oft an langfristigen Projekten oder Strategien mitwirken. Mach Gedanken zur strategischen Planung und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du nicht nur für den Moment, sondern auch für die Zukunft planst.
