Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Beschaffungsstrategie und führe strategische Verhandlungen für globale Verträge.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einer Leidenschaft für Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite an bedeutenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beschaffung und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Haben Sie das Zeug dazu, die zukünftige Beschaffungsstrategie für wichtige Dienstleistungskategorien zu definieren, die Hunderte Millionen an jährlichen Ausgaben repräsentieren? Können Sie strategische Verhandlungen führen, um erfolgreiche Partnerschaften für beide Parteien zu schaffen? Blühen Sie auf, wenn Sie mit Führungskräften (Direktoren, VPs, Chefs) interagieren, um Verträge abzuschließen, die Qualität gewährleisten und Kosten optimieren? Genießen Sie ein Umfeld, in dem das Management von Komplexität Chancen bietet? Sind Sie inspiriert von der Möglichkeit, Kollegen weltweit zu führen und zu coachen, um Best Practices zu teilen und Standards für Exzellenz festzulegen?
Unser Global Procurement Office sucht einen Global Sourcing Manager innerhalb unseres Indirects Category Teams in Zug, Schweiz. Die Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung der Unternehmensziele hinsichtlich Kosten und Cashflow, während sie das strategische Kategorienmanagement leitet, um sicherzustellen, dass Versorgungssicherheit, Qualität, Reputation, ESG und Innovationsprioritäten erfüllt werden. Das gesamte verwaltete Budget übersteigt jährlich 500 Millionen USD mit einer Beschaffung, die wichtige Geschäfts- und professionelle Dienstleistungskategorien weltweit abdeckt.
Hier ist, was Sie tun würden:
- Unterstützung der Erreichung der Unternehmensziele hinsichtlich Kosten und Cashflow.
- Entwicklung von Kategorien- und Beschaffungsstrategien für wichtige Dienstleistungskategorien.
- Durchführung von Beschaffungs- und Vertragsverhandlungen für global besessene Lieferantenverträge.
- Lieferantenbeziehungsmanagement (SRM) und Entwicklung neuer Lieferanten.
- Verantwortung für ZBB-Richtlinien und Budgetprozesse für wichtige Kostenpakete.
- Bedienung seniorer globaler Stakeholder und Ausbalancierung von Kosten, Qualität und Timing.
- Nutzung von Daten und Analysen zur Entwicklung interner und externer Benchmarks.
- Entwicklung von Agenda, Inhalten und Prozessen für unsere jährliche Champions-Workshop-Routine.
- Einbringung von Innovation, ESG und anderen disruptiven Ideen in die Beschaffungskategorien.
- Coaching und Mentoring von Käufern und Managern in unseren Region Procurement Office Teams.
Sie haben folgende Schlüsselqualifikationen, Kenntnisse und Eigenschaften:
- Sie haben einen Hochschulabschluss oder einen ergänzenden höheren Abschluss in einem relevanten Bereich.
- Sie haben etwa 4-8 Jahre Berufserfahrung, wahrscheinlich mit Fokus auf Beschaffungsrollen.
- Sie sind sehr vertraut mit Daten und quantitativer Analyse.
- Sie haben einen professionellen Standard in Englisch; andere Sprachen wären von Vorteil.
- Sie sind ein schneller Lerner und können neue Konzepte schnell erfassen.
- Sie sind gut darin, funktionsübergreifende Beziehungen aufzubauen.
- Sie kommunizieren und engagieren sich mit Ihren Stakeholdern.
- Sie nehmen Veränderungen an und arbeiten unabhängig in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Sie können geschäftliche Probleme kreativ und pragmatisch lösen.
- Sie sind ein Eigentümer und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
Brewing ist nicht nur ein Job, es ist eine Leidenschaft. Wir suchen Talente, die an unsere Kultur und Werte glauben und groß träumen.
Global Sourcing Manager - Growth Tech Arbeitgeber: AB InBev
AB InBev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, Schweiz, bietet. Mit einer meritokratischen Kultur, die Leistung anerkennt und belohnt, sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine inklusive Atmosphäre, in der Zusammenarbeit und Kreativität gedeihen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen zu verwirklichen und einen bleibenden Einfluss auf die Zukunft der Getränkeindustrie zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Sourcing Manager - Growth Tech erhalten könntest
✨Schau uf spezialisierte Jobplattformen
Im Bereich Einkauf und Beschaffung lohn sich's, uf Plattformen wie e-fellows oder Jobware vorbei z'schauen. Die sind oft spezifisch für die Branche und da findisch bestimmt attraktiv Stellen, wo du dich direkt bewerben chasch.
✨Networking an Events
Pak die Gelegenheit und nimm an Branchenevents oder Messen teil, wo Karrierechancen im Einkauf präsentiert werde. So chasch direkt mit Entscheidern ins Gespräch cho und de Eindruck persönlich hinterlasse, was oft viel wirksamer isch als nur digital.
✨Such nach passenden Weiterbildungsmöglichkeiten
Schau, ob's spezielle Kurse oder Zertifikate im Einkaufsbereich gibt, die dich weiterbringe. Das kann din CV aufwerten und zeigt, dass du engagiert bisch und immer dazulerne wotsch.
✨Bewirb dich direkting über unsere Webseite
Nimm die Chance wahr und bewirb dich direkt über d'Webseite vo AB InBev. Oft siehsch da Stellen, wo's velleicht oder nirgends anders ausgeschrieben sind, und so weisch, dass du schnell und unkompliziert vorwärts chasch mache.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sourcing Manager - Growth Tech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Skills klar:Im Einkauf-Beschaffung sind Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten extrem wichtig. Heb deine relevantesten Erfahrungen in der Branche hervor und zeig, dass du Preise analysieren und Lieferanten auswählen kannst. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echter Profi in diesem Bereich bist!
Zeig uns deine Erfolge:Wenn du schon im Einkauf tätig warst, dann nenn konkrete Erfolge, wie z.B. Kostensenkungen oder erfolgreich implementierte Strategien. Solche quantifizierbaren Resultate im Lebenslauf zeigen uns, dass du nicht nur reden kannst, sondern auch tatsächlich Ergebnisse lieferst.
Präzise und übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf in klaren Abschnitten gegliedert ist - wir wollen schnell die wichtigsten Infos finden. Nutze Stichpunkte, um deine Aufgaben und Erfolge auf den Punkt zu bringen und nicht mehr als zwei Seiten für dein Dokument zu verwenden.
Motivation zeigt die Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt erklären, weshalb dir die Position im Einkauf-Beschaffung so wichtig ist. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern dass du wirklich für den Erfolg von AB InBev brennst. Das macht einen riesigen Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitet
✨Kenntnis der Beschaffungsstrategie
Mach dich mit den wichtigsten Beschaffungsstrategien vertraut. Sei bereit, Beispiele von Situationen zu bringen, wo du Verhandlungen geführt hast oder die Lieferantenbeziehungen verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoreitsches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung im Einkauf.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen, z.B. wie du Daten analysierst, um Kaufentscheidungen zu treffen. Das heisst, du solltest mit Tools vertraut sein, die in der Branche verwendet werden, und vielleicht ein paar Fallstudien parat haben, um deine Ansätze deutlich zu machen.
✨Verknüpfung mit aktuellen Trends
Sprich über aktuelle Trends im Einkauf und der Beschaffung, wie Nachhaltigkeit oder Digitalisierung. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Laufenden bist, sondern auch, dass du bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Bereite deine Fragen vor
Mach dir Gedanken zu Fragen, die du dem Team bei AB InBev stellen möchtest. Das können Fragen zu den nächsten Herausforderungen im Einkauf oder zu den eingesetzten Technologien sein. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, etwas über die Unternehmenskultur zu erfahren.
