Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Beschaffungsstrategien und optimiere Lieferantenpartnerschaften.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Brauindustrie mit einer einzigartigen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karrierewachstum und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Als Global Procurement Sourcing Manager – Industrial Lifecycle werden Sie die langfristige globale Beschaffungsstrategie von AB InBev in den Kategorien MRO und Lifecycle Management vorantreiben, einschließlich industrieller Wartungsersatzteile und -dienstleistungen, Reparaturen und Überholungen sowie das Management von Ersatzteilbeständen.
Sie arbeiten eng mit technischen, wartungs- und beschaffungsrelevanten Stakeholdern zusammen, um strategische Beschaffungsmöglichkeiten zu identifizieren, Lieferantenpartnerschaften zu optimieren, Kosten und Betriebskapital zu reduzieren und nachhaltigen Wert in unseren globalen Betrieben zu schaffen. Zudem spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung des Datenmanagements für Ersatzteile, Analytik und Initiativen zur Bestandsoptimierung, die die betriebliche Exzellenz in unseren Brauereien und Einrichtungen unterstützen.
Zweck der Rolle
Strategische Beschaffung & Kategoriemanagement
- Entwicklung und Umsetzung globaler Beschaffungsstrategien für MRO und Lifecycle Management-Kategorien, abgestimmt auf die Geschäftsziele und -prioritäten von AB InBev.
- Partnerschaft mit Geschäftsführern zur Identifizierung und Segmentierung von Ausgabemöglichkeiten, um Kosteneinsparungen, Vermeidung von Ausgaben und Verbesserungen des Betriebskapitals zu erzielen.
- Leitung von RFQ-Prozessen, Bewertung von Lieferantenangeboten, Verhandlung von kommerziellen Vereinbarungen und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Beschaffungsinitiativen.
- Management und Verhandlung von Rahmenvereinbarungen mit wichtigen Lieferanten, einschließlich Preisgestaltung, Rabatten, Zahlungsbedingungen und Erwartungen an die Lieferantenleistung.
- Benchmarking von Preisen und kommerziellen Praktiken über OEMs, OMMs, AMMs, Distributoren und Dienstleister hinweg.
- Nutzung der Fähigkeiten der Global Procurement und Zone Procurement zur Maximierung der Wertschöpfung im gesamten Kategorienspektrum.
Stakeholder- & Lieferantenmanagement
- Zusammenarbeit mit globalen technischen Teams, ZBS-Wartung und Zone Procurement-Leitern zur Definition von Wartungsstrategien und Ansätzen zur Lieferantenauswahl.
- Festlegung und Überwachung von Kategorie-Zielen, die mit den Gesamtleistungszielen von AB InBev übereinstimmen.
- Leitung von Lieferantenbewertungen und Förderung starker Partnerschaften, die Innovation, Serviceexzellenz und kontinuierliche Verbesserung vorantreiben.
- Management von Kommunikations- und Informationsflüssen über globale Beschaffungs- und Wartungsnetzwerke.
Lieferung von Beschaffungsprojekten
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung hochwertiger Beschaffungsprojekte über globale und regionale Kategorien.
- Überwachung der Projektleistung und Bereitstellung von Unterstützung für Stakeholder während der Projektdurchführung.
- Agieren als Eskalationspunkt für Herausforderungen im Zusammenhang mit Beschaffung und Projekten.
- Kontinuierliche Verbesserung von Beschaffungsmethoden, -tools und -prozessen durch Nutzung bewährter Praktiken aus der Beschaffung und der Branche.
Marktintelligenz
- Bereitstellung von Einblicken in Marktdynamiken, Lieferantenfähigkeiten, Kostentreiber, Preistrends und aufkommende Technologien.
- Entwicklung und Implementierung von Marktintelligenz-Tools, Berichtsverfahren und analytischen Rahmenwerken.
- Unterstützung von Beschaffungsstrategien, Lieferantenbewertungen und geschäftlichen Entscheidungsprozessen durch datengestützte Empfehlungen.
- Bewertung der Fähigkeiten von Lieferanten und Identifizierung von Möglichkeiten in neuen Technologien, Märkten und Lieferantennetzwerken.
- Beratung von Stakeholdern zu Kategorietrends, Beschaffungsmöglichkeiten und bewährten Praktiken der Branche.
Wissen & Kompetenzentwicklung
- Entwurf und Pflege strategischer Kategoriemappen für Produktlinien und Beschaffungskategorien.
- Erfassung und Dokumentation von besten Praktiken, Methoden und Wissen in der Kategorie.
- Aufbau von Fachwissen in komplexen und aufkommenden Kategorien zur Unterstützung des Unternehmenswachstums und der betrieblichen Anforderungen.
Ersatzteile & Bestandsoptimierung
- Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Prozesse im Ersatzteilmanagement über globale Betriebe hinweg.
- Entwicklung globaler Fähigkeiten in der Analyse von Ersatzteilen und Beschaffung.
- Vorantreiben der globalen Governance und Verbesserungsagenda für das Betriebskapital von Ersatzteilen.
- Unterstützung der Implementierung digitaler Lösungen für Bestands- und Analytik, einschließlich Verusen, Total Asset Management (TAM) und verwandten Plattformen.
- Verbesserung der Datenqualität und -abdeckung über SAP-Stammdaten, TAM-Datenbanken und globale Datenrepositories.
- Partnerschaft mit Engineering-, Wartungs- und Tech Supply-Teams zur Pilotierung innovativer Lösungen für das Bestandsmanagement und die Kostenoptimierung.
- Unterstützung der Expansion und Effektivität von Zone Engineering Centers und Reliability Centers durch verbesserte Beschaffungs- und Ersatzteilstrategien.
- Definition und Implementierung von Ansätzen für Ersatzteile bei Investitionsprojekten in Zusammenarbeit mit globalen Engineering-Wartungs-SMEs.
- Durchführung von Standortbesuchen und Förderung von kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten im Zusammenhang mit Prozessen für Ersatzteile und Beschaffung.
Bauen Sie Ihre Karriere mit uns auf
Wir stellen nach Denkweise, Ambition und kultureller Passung ein. Eine einzigartige Kultur: Wir sind stolz darauf, Teil von etwas Größerem als uns selbst zu sein, angetrieben von einem über Generationen aufgebauten Erbe. Zusammenarbeit und Offenheit prägen unsere Arbeitsweise und schaffen ein offenes, energiegeladenes Umfeld. Wachstumschancen: Unsere Mitarbeiter wachsen im Tempo ihres Talents. Wir ermächtigen Einzelpersonen, zu lernen, ihre Perspektiven zu erweitern und ihre Karrieren zu beschleunigen. An einem Ort, an dem Exzellenz anerkannt wird, können Sie Ihren Einfluss vertiefen und Ihr eigenes Erbe aufbauen.
Global Procurement Manager Industrial Lifecycle Arbeitgeber: AB InBev
AB InBev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, Schweiz, bietet. Mit einer meritokratischen Kultur, die Leistung anerkennt und belohnt, sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine inklusive Atmosphäre, in der Zusammenarbeit und Kreativität gedeihen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen zu verwirklichen und einen bleibenden Einfluss auf die Zukunft der Getränkeindustrie zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Procurement Manager Industrial Lifecycle erhalten könntest
✨Schau uf spezialisierte Jobplattformen
Im Bereich Einkauf und Beschaffung lohn sich's, uf Plattformen wie e-fellows oder Jobware vorbei z'schauen. Die sind oft spezifisch für die Branche und da findisch bestimmt attraktiv Stellen, wo du dich direkt bewerben chasch.
✨Networking an Events
Pak die Gelegenheit und nimm an Branchenevents oder Messen teil, wo Karrierechancen im Einkauf präsentiert werde. So chasch direkt mit Entscheidern ins Gespräch cho und de Eindruck persönlich hinterlasse, was oft viel wirksamer isch als nur digital.
✨Such nach passenden Weiterbildungsmöglichkeiten
Schau, ob's spezielle Kurse oder Zertifikate im Einkaufsbereich gibt, die dich weiterbringe. Das kann din CV aufwerten und zeigt, dass du engagiert bisch und immer dazulerne wotsch.
✨Bewirb dich direkting über unsere Webseite
Nimm die Chance wahr und bewirb dich direkt über d'Webseite vo AB InBev. Oft siehsch da Stellen, wo's velleicht oder nirgends anders ausgeschrieben sind, und so weisch, dass du schnell und unkompliziert vorwärts chasch mache.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Procurement Manager Industrial Lifecycle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Skills klar:Im Einkauf-Beschaffung sind Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten extrem wichtig. Heb deine relevantesten Erfahrungen in der Branche hervor und zeig, dass du Preise analysieren und Lieferanten auswählen kannst. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echter Profi in diesem Bereich bist!
Zeig uns deine Erfolge:Wenn du schon im Einkauf tätig warst, dann nenn konkrete Erfolge, wie z.B. Kostensenkungen oder erfolgreich implementierte Strategien. Solche quantifizierbaren Resultate im Lebenslauf zeigen uns, dass du nicht nur reden kannst, sondern auch tatsächlich Ergebnisse lieferst.
Präzise und übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf in klaren Abschnitten gegliedert ist - wir wollen schnell die wichtigsten Infos finden. Nutze Stichpunkte, um deine Aufgaben und Erfolge auf den Punkt zu bringen und nicht mehr als zwei Seiten für dein Dokument zu verwenden.
Motivation zeigt die Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt erklären, weshalb dir die Position im Einkauf-Beschaffung so wichtig ist. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern dass du wirklich für den Erfolg von AB InBev brennst. Das macht einen riesigen Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev vorbereitet
✨Kenntnis der Beschaffungsstrategie
Mach dich mit den wichtigsten Beschaffungsstrategien vertraut. Sei bereit, Beispiele von Situationen zu bringen, wo du Verhandlungen geführt hast oder die Lieferantenbeziehungen verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoreitsches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung im Einkauf.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen, z.B. wie du Daten analysierst, um Kaufentscheidungen zu treffen. Das heisst, du solltest mit Tools vertraut sein, die in der Branche verwendet werden, und vielleicht ein paar Fallstudien parat haben, um deine Ansätze deutlich zu machen.
✨Verknüpfung mit aktuellen Trends
Sprich über aktuelle Trends im Einkauf und der Beschaffung, wie Nachhaltigkeit oder Digitalisierung. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Laufenden bist, sondern auch, dass du bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Bereite deine Fragen vor
Mach dir Gedanken zu Fragen, die du dem Team bei AB InBev stellen möchtest. Das können Fragen zu den nächsten Herausforderungen im Einkauf oder zu den eingesetzten Technologien sein. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, etwas über die Unternehmenskultur zu erfahren.
