Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Category Management Initiativen und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: AB InBev, führender globaler Brauer mit über 500 Biermarken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld mit globalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Category Managements in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Category Management oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
AB In Bev is the leading global brewer and one of the world’s top 5 consumer product companies.
With over 500 beer brands, we’re number one or two in many of the world’s top beer markets, including North America, Latin America, Europe, Asia, and Africa.
About this opportunity ABI Growth is seeking an experienced Category Management professional with a strong commercial mindset and proven experience leading category initiatives across retailers, customers, or markets.
This role will be responsible for leading the execution and deployment of global category management initiatives across markets and key accounts, ensuring consistent implementation of category growth strategies, accelerating adoption of global capabilities, and translating strategic priorities into measurable business impact.
The successful candidate will act as the link between global strategy and market execution, partnering with Category, Commercial, Marketing, and Key Account teams across multiple geographies to drive alignment, implementation, accountability, and operational excellence.
In this role, you will be working in ABI Growth's global headquarters in Brazil while collaborating closely with teams across North America, Latin America, Europe, Africa, and Asia.
Proficiency in English and Spanish is required.
What you will do: Lead execution of Global Category management initiatives across key markets and customers.
Partner with market teams to translate global priorities into actionable plans and measurable outcomes.
Coordinate the strategy and deployment of category management tools, frameworks, and capabilities across the organization.
Monitor project progress, identify implementation risks, and proactively drive corrective actions.
Build strong relationships with cross-functional stakeholders including Sales, Marketing, Commercial Strategy, and Key Account teams.
Consolidate market feedback and identify opportunities to improve execution effectiveness and scalability.
Develop executive-ready presentations, business cases, project updates, and deployment plans for senior leadership.
Create strategic capability-building initiatives including trainings, workshops, best-practice sharing, and global community engagement.
Identify opportunities to improve processes, drive simplification, and increase organizational effectiveness.
We are looking for people with: Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field.
Strong experience in Category Management, Trade Marketing, Key Account Management, or related functions.
Strong understanding of category management principles, shopper-centric approach, and retailer execution.
Experience working with large retailers and commercial teams.
Proven ability to manage complex projects and deliver results through influence rather than authority.
Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate insights into action.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Fluent English and Spanish required.
Experience working in global or matrix organizations preferred.
Advanced Power Point and Excel skills.
Self-starter with strong ownership, organizational skills, and ability to manage multiple priorities simultaneously.
Comfortable operating in a fast-paced, entrepreneurial, and highly collaborative environment #J-18808-Ljbffr
Global Manager, Category Management in Niedergebra Arbeitgeber: AB InBev | Growth Group
AB InBev bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Mitarbeitern ermöglicht, in einem globalen Kontext zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit über verschiedene Kontinente hinweg, profitieren Sie von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Arbeiten Sie am Hauptsitz in Brasilien und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Category Managements in einem der führenden Unternehmen der Konsumgüterbranche.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Manager, Category Management in Niedergebra erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei AB InBev | Growth Group beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei AB InBev | Growth Group von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Manager, Category Management in Niedergebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Global Manager, Category Management bei AB InBev | Growth Group bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB InBev | Growth Group vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für AB InBev | Growth Group umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen AB InBev | Growth Group ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
