Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei spannenden administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: AKB, der attraktivste Arbeitgeber im Kanton Aargau mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Wertschätzung deiner Persönlichkeit und ein diverses Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
- HR Sachbearbeiter*in (a)
- A steht nicht nur für
- KB, sondern für a lle, die bei der a ttraktivsten
- A rbeitgeberin im Kanton
- A argau in einem a ufgeschlossenen und diversen
A rbeitsumfeld tätig sind.
Obwohl Zahlen bei uns wichtig sind, bist du bei uns keine Personalnummer.
Wir bieten dir eine interessante Tätigkeit mit Wertschätzung deiner Persönlichkeit.
?Innerhalb der AKB sowie im Bewerbungsprozess pflegen wir eine wertschätzende sowie respektvolle Du-Kultur. Trau dich und sprich uns per Du an.
Das erwartet dich
Als administrative*r Allrounder*in im Human Resources wirkst du aktiv im Tagesgeschäft mit und verantwortest unterschiedliche fachliche und organisatorische Aufgaben.
- In unserem vierköpfigen Team übernimmst du Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung bis zur Pensionierung.
Je nach Ausgestaltung deines Teilzeitpensums verantwortest du entweder die administrative Betreuung eines eigenen Geschäftsbereiches oder unterstützt das Team situativ nach Volumen und Bedarf bei den individuellen Themen und Prozessen.
- Als «IT-affine» Person arbeitest du sicher mit digitalen Tools, pflegst Personaldaten zuverlässig in Abacus und bewegst dich selbstverständlich in Word, Excel und Confluence.
- Du übernimmst kleinere eigenständige Themenbereiche und unterstützt zudem situativ bei Rekrutierungen von der Ausschreibung bis zur Terminorganisation.
- Ein offenes Auge, um Prozesse zu hinterfragen und Verbesserungen einzubringen, setzten wir voraus.
Zudem kannst du abhängig von Kapazität und Notwendigkeit in HR-Projekten mitwirken.
- Gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen bist du Ansprechperson für personaladministrative Anliegen unserer Mitarbeitenden.
- Das bringst du mit
Bei der AKB bist du am richtigen Ort, wenn du die folgenden Fähigkeiten und Interessen in Kombination mit Freude und Leidenschaft mitbringst:
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und bringst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration mit.
Dies in Kombination mit soliden Word und Excel Kenntnissen.
Erfahrungen mit Abacus und/oder Confluence sind von Vorteil.
- Du kannst verschiedene Aufgabenbereiche koordinieren und sinnvoll priorisieren, vernetzt denken und rasch Zusammenhänge erfassen.
- Du bist eine initiative, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und mitdenkt.
- Du hinterfragst bestehende Prozesse, bist eine Teamplayerin bzw. ein Teamplayer und hast Freude an der gemeinschaftlichen Entwicklung von pragmatischen Lösungen.
- Du überzeugst durch deine Dienstleistungsorientierung, dein professionelles Auftreten und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du schätzt ein diverses HR-Team, in dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Professionalität gelebt werden.
Für diese Ausschreibung nehmen wir keine Dossiers von Personalagenturen entgegen.
#J-18808-Ljbffr
HR Sachbearbeiter*in (a) in Aarau Arbeitgeber: Aargauische Kantonalbank
Die Aargauische Kantonalbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld in Zofingen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz im öffentlichen Sektor mit umfassenden Sozialleistungen und einer starken regionalen Verankerung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Sachbearbeiter*in (a) in Aarau erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Aargauische Kantonalbank
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Aargauische Kantonalbank für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter*in (a) in Aarau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Aargauische Kantonalbank:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Aargauische Kantonalbank zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aargauische Kantonalbank vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
