Directeur-trice général-e 100%

Dès le mois d’août 2027, les actuelles mesures de semestre de motivation (SeMo) et de préformation (Préfo) du canton de Fribourg seront mises en œuvre par ProgresS, une nouvelle association à but non lucratif mandatée par le Service public de l’emploi (SPE). Un nouveau chapitre se dessine. Et si vous étiez la personne pour l’écrire avec nous?

Nous recherchons une direction générale capable de donner de l’élan à une nouvelle organisation, de fédérer les équipes et de transformer les idées en actions concrètes. Un rôle clé, au cœur d’une période riche en changements, où leadership, sens du collectif, stratégie et capacité à décider feront toute la différence.

Votre mission

• Vous assumez la direction générale de ProgresS et pilotez la mise en place de la nouvelle organisation dans un contexte de transformation exigeant.
• Vous fédérez les équipes et les parties prenantes autour d’une vision, de pratiques et d’objectifs communs.
• Vous garantissez l’implémentation et la qualité des prestations tout en assurant le développement stratégique, la représentation institutionnelle ainsi que la responsabilité financière et administrative de l’association.
• Vous assurez notamment:
• le pilotage opérationnel, stratégique et organisationnel de l’association
• la conduite de la transformation et l’accompagnement du changement
• l’intégration des équipes et le développement d’une culture institutionnelle commune
• l’encadrement et l’accompagnement des responsables de secteurs
• la définition et l’harmonisation des rôles, processus et modes de fonctionnement
• les relations avec le SPE, le comité de l’association et les partenaires institutionnels
• le pilotage financier, administratif et RH en lien avec les instances concernées
• l’analyse des résultats, des besoins et de l’évolution des prestations
• le développement des partenariats et des opportunités permettant de consolider le dispositif

Votre profil

• Formation: Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines de la direction, de la gestion d’organisation, de l’insertion, du travail social, des ressources humaines, des finances ou de la gestion de projet
• Expérience et compétences:
• Expérience significative dans une fonction de direction, la conduite d’équipes ou le pilotage de mandats
• Expérience avérée dans la conduite du changement, la transformation organisationnelle ou l’intégration d’équipes
• Solide capacité de pilotage institutionnel, opérationnel et financier
• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes dans un environnement complexe
• Capacité à arbitrer, décider et assumer des choix parfois difficiles
• Excellentes compétences relationnelles, diplomatiques et de négociation
• Capacité à gérer les résistances, les tensions et les situations de conflit
• Bonne connaissance du réseau de l’insertion, des partenaires institutionnels et du contexte fribourgeois
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Maîtrise du français et de l’allemand. Un profil bilingue serait idéal
• Discrétion, fiabilité et sens élevé des responsabilités

Nous vous offrons

• Une fonction stratégique au cœur de la création d’un nouveau dispositif cantonal, avec la possibilité de contribuer directement à la construction de son organisation, de sa culture et de son développement.
• Un environnement exigeant et stimulant, au service de l’accompagnement des jeunes vers la formation professionnelle.

Taux d’activité: 100 %
Contrat: CDI
Lieu de travail: Fribourg
Entrée en fonction: 1er janvier 2027 ou à convenir

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.