Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Team und sorge für den sicheren Betrieb unserer Schiffe.
- Unternehmen: A-ROSA, der Erfinder von Erlebnis-Städtereisen auf Europas schönsten Flüssen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreuzfahrtbranche mit innovativen Ideen und Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium in Schiffsbetriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
A-ROSA ist der Erfinder von Erlebnis-Städtereisen entlang der schönsten Flüsse Europas.
Mit über 800 Mitarbeitern und einer Flotte von fünfzehn Premium-Schiffen bieten wir unseren Gästen eine komfortable Alternative zur klassischen Städtereise.
- Bei A-ROSA arbeiten wir
- MIT GANZEM HERZEN
, denn für uns ist unser Job mehr als nur ein Beruf.
MIT RESPEKT begegnen wir jedem, denn jeder verdient Wertschätzung.
MIT VERTRAUEN handeln wir, da sich Kollegen und Gäste auf uns verlassen können.
MIT VERANTWORTUNG setzen wir uns für eine Welt ein, die auch in Zukunft schön bleibt.
MIT IDEEN gestalten wir unsere Arbeit kreativ, denn alle von uns haben Einfälle, die uns weiterbringen.
Deine Aufgaben
Für unser Büro in Chur (Schweiz), mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, suchen wir einen Technical Manager.
- Verantwortung für den sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen technischen Betrieb unserer Flotte sowie die Einhaltung geltender Vorschriften und Unternehmensstandards.
- Fachliche und organisatorische Führung des technischen Teams in enger Abstimmung mit der nautischen und technischen Flottenleitung.
- Unterstützung des Bordpersonals bei technischen Fragen, Reparaturen und Instandhaltung sowie regelmäßige Schiffsbesuche zur Prüfung des technischen Zustands und der Sicherheitsstandards.
- Planung und Steuerung von Werftaufenthalten, Winterinstandhaltung, Umbauten und Modernisierungen einschließlich Koordination externer Dienstleister.
- Weiterentwicklung des Planned Maintenance Systems und technischer Richtlinien sowie Planung vorbeugender Wartung und des Austauschs von Anlagen und Ausrüstung.
- Prüfung von Schiffsberichten, Wartungsnachweisen und Betriebsdaten sowie Veranlassung notwendiger Maßnahmen zur Verbesserung von Sicherheit und Effizienz.
- Planung, Überwachung und Steuerung der Budgets für Brennstoff, technische Instandhaltung und Werftaufenthalte einschließlich Kostenanalysen und Forecasts.
- Steuerung des technischen Einkaufs und Ersatzteilmanagements in Zusammenarbeit mit dem Einkauf sowie Sicherstellung ausreichender Bestände und verlässlicher Systemdaten.
- Entwicklung des technischen Personals durch Leistungsbeurteilungen, Coaching und Schulungen sowie Mitwirkung bei Recruiting, Beförderungen und Nachfolgeplanung.
- Zusätzliche Aufgaben
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Schiffsbesuchen.
- Enge Zusammenarbeit mit Nautical Management, Corporate Captains, Technical Superintendents, Corporate Machinists und Einkauf; direkte Berichterstattung an die nautische und technische Flottenleitung.
- Darum A-ROSA
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung sowohl im Office als auch außerhalb
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten
- Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- Angenehmes Arbeitsklima in einem hochmotivierten und erfahrenen Team
- Verantwortungsübernahme ab dem ersten Tag
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Schiffsbetriebstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Schiffbau beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
- Nautisches oder technisches Befähigungszeugnis beziehungsweise gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
- Erfahrung im landseitigen technischen Flottenmanagement, idealerweise in der Kreuzfahrtbranche.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit IT- und Flottenmanagementsystemen.
- Erfahrung mit Neubauten und Umbauten von Vorteil sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise.
- attraktive Vergütung mit 30 Urlaubstagen
- #J-18808-Ljbffr
Technical Manager (m/w/d) Arbeitgeber: A-ROSA
A-ROSA bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Chur, wo Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Mobilitätsoptionen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Raum für kreative Ideen lässt, was A-ROSA zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Kreuzfahrtbranche macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Events
In der Maschinenbau-Branche gibt's viele Messen und Events, wo du direkte Kontakte knüpfen kannst. Schau nach Veranstaltungen wie der EMO oder der Hannover Messe, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen und dein Interesse für bestimmte Unternehmen zu zeigen. So schaffst du einen persönlichen Eindruck!
✨Engagiere dich in Fachgemeinschaften
Tritt Fachgemeinschaften bei oder besuche regionale Meetups für Maschinenbau. So kannst du mit Profis aus der Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Insider-Tipps zu offenen Stellen bekommen. Plattformen wie die VDI (Verein Deutscher Ingenieure) bieten oft auch Karriere-Ressourcen an.
✨Direktbewerbung bei Firmen
Mach es dir einfacher und bewirb dich direkt über die Website von Unternehmen, die dich interessieren. Viele Firmen schalten ihre Stellen zuerst dort und manchmal sogar exklusiv. Wenn du dich direkt bei A-ROSA bewirbst, bist du gleich auf dem Radar der Personalabteilung!
✨Frage nach Praktika oder Trainee-Programmen
Wenn du schon einen Fuß in der Tür hast, frag nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen. Oft bekommst du so die Chance auf eine Festanstellung. Mehrere große Firmen im Maschinenbau bieten spezielle Trainee-Programme an, die dir bereits wertvolle Kontakte und Erfahrungen verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau geht's oft um präzise technische Fertigkeiten. Zeig uns, welche Tools und Softwares du beherrscht, zum Beispiel CAD-Programme oder spezifische Maschinenkenntnisse. Das muss alles klar und detailliert in deinem Lebenslauf drinstehen!
Betonung der praktischen Erfahrungen:Praktische Erfahrung ist im Maschinenbau super wichtig. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es im Studium oder bei Praktika, dann erzähl uns davon! Zeig uns, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast und welche Resultate du erzielt hast.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben klar machst, weshalb du dich für diesen Job interessierst und was du von uns lernen möchtest. Erzähl uns über deine Ambitionen und was du in der Zukunft im Maschinenbau erreichen willst.
Dokumente im richtigen Format einreichen:Vergiss nicht, dass wir am liebsten PDFs der Bewerbungsunterlagen bekommen! Achte darauf, dass alles schön formatiert ist und die wichtigsten Informationen in den ersten Abschnitten stehen. Ehrlich gesagt, das macht's uns und dir leichter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-ROSA vorbereitet
✨Mach Dich mit aktuellen Technologien vertraut
Im Maschinenbau ist es wichtig, dass Du die neuesten Technologien und Tools kennst, die in der Branche verwendet werden. Schau Dir spezielle Software an, wie CAD-Programme oder Simulationstools, und sei vorbereitet, darüber zu sprechen, wie Du diese in vorherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Technische Fragen sind im Maschinenbau fast ein Muss! Rechne damit, dass Du bei der Interviewrunde spezifische Probleme lösen musst oder Deine Herangehensweise an technische Herausforderungen erklärt bekommst. Es kann helfen, einige gängige Probleme oder Szenarien im Voraus zu üben.
✨Präsentier Deine Projekte
Wenn Du ein Vollzeit-Job suchst, ist es wichtig, dass Du Deine praktischen Erfahrungen und Projekte präsentierst. Sei bereit, über Deine technischen Arbeiten oder Praktika zu sprechen, wie Du Herausforderungen bewältigt hast und was das Ergebnis war. Mach eine kleine Übersicht Deines Portfolios, um das Gespräch zu unterstützen.
✨Sei bereit für Teamarbeit-Szenarien
Im Maschinenbau arbeitest Du oft im Team an Projekten. Bereite Beispiele vor, wo Du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeig, dass Du kommunikativ bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, das wird in einem Vollzeit-Job sehr geschätzt!
