Staff Product Manager, AI Security Platform in Zürich

Software wird in Echtzeit neu geschrieben. KI-Agenten schreiben mittlerweile mehr Code als Menschen, und das in einer Geschwindigkeit, die kein Sicherheitsteam jemals erreichen musste. Dieser Wandel eröffnet die größte Chance, die unsere Branche seit einem Jahrzehnt gesehen hat. Snyk baut die nächste Generation von Sicherheitsplattformen, bei der Sicherheit nicht nur eine Reihe von Werkzeugen ist, die Menschen bedienen, sondern ein Team von Sicherheitsagenten, die neben Ihren Ingenieuren arbeiten, Risiken finden, beheben und verwalten. Diese Agenten arbeiten sowohl mit dem Unternehmen als auch mit den Agenten, die sie übernehmen. Sicherheit wird nicht zu einer Warteschlange von Aufgaben, die auf Menschen warten, sondern zu einer koordinierten Arbeitskraft, die Unternehmen steuern und vertrauen.

Als Staff Product Manager in der Agent Security-Abteilung von Snyk spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, wie moderne Organisationen KI-Anwendungen in großem Maßstab entwickeln und sichern. Sie werden Teil eines kollaborativen, zukunftsorientierten Teams und helfen, unsere Mission voranzutreiben, Sicherheit in jeden Teil des KI-nativen Entwicklungszyklus einzubetten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Produkte in der frühen Phase von Grund auf zu gestalten, mit der Agilität eines Startups und der Skalierung eines Branchenführers.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie die Entdeckung neuer Produkte von der Idee bis zur Ausführung, indem Sie mit Ingenieuren, Designern und Kunden zusammenarbeiten, um vielversprechende Chancen im Bereich der KI-Sicherheit und darüber hinaus zu identifizieren.
• Validieren Sie die Passung von Problem und Lösung, indem Sie schlanke Experimente und MVPs entwerfen, um schnell Kundenprobleme und Lösungsansätze zu validieren.
• Gestalten Sie die Vision und den Fahrplan für die von Ihnen verantworteten Funktionen und balancieren Sie kurzfristige Experimente mit langfristigen strategischen Wetten.
• Beeinflussen Sie die breitere Innovationsagenda, indem Sie den Fahrplan und die Strategie Kunden, Führungskräften und internen Stakeholdern präsentieren.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Ingenieur-, Design- und Markteinführungsteams zusammen, um neue Ideen von der Konzeptphase bis zur Produktmarktfähigkeit zu bringen.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben solide Erfahrung in der Technologie, mit starker Erfahrung in einer Produktmanagementrolle.
• Sie bringen einen starken technischen Hintergrund mit und können sich tiefgehend mit Ingenieur- und KI/ML-Konzepten auseinandersetzen.
• Sie sind mit hoher Ungewissheit vertraut und können Rahmenbedingungen entwerfen, um effektiv in schnelllebigen, unsicheren Umgebungen zu arbeiten.
• Sie haben nachweislich frühphasige Produkte von der Konzeptphase bis zur Markteinführung innerhalb von SaaS oder Entwicklerwerkzeugen gebracht.
• Sie verfügen über starke Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, um über Teams, Führungskräfte und Kunden hinweg Einfluss zu nehmen.

Es wäre großartig, wenn Sie auch...

• Praktische Erfahrung in der Entwicklersicherheit, KI/ML-Produkten oder agentischen Systemen haben.
• Zu Open-Source- oder Entwicklergemeinschaften beitragen.
• Ein Hintergrund in der Softwareentwicklung haben oder in einem Startup oder internen Inkubator gearbeitet haben.
• Komplexe Probleme mit einem kollaborativen Team lösen möchten.
• Frische Ideen mitbringen und nicht davor zurückschrecken, den Status quo herauszufordern.

Über Snyk:

Snyk setzt sich dafür ein, ein integratives und ansprechendes Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen können, während wir uns hinter unserer gemeinsamen Mission versammeln, die digitale Welt sicherer zu machen. Von Snyk-Mitarbeiterressourcengruppen bis hin zu globalen Vorteilen, die unseren Mitarbeitern helfen, ihre Gesundheit, ihr Wohlbefinden, ihre finanzielle Sicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu priorisieren, zielen wir darauf ab, unsere Mitarbeiter auf ihrem gesamten Weg hier bei Snyk zu unterstützen.

Chancengleichheit: Snyk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung.