Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsprozesse und entwickle strategische Programme für den Standort.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe transformative Projekte durch.
- Qualifikationen: Erfahrung in Betriebsführung und kontinuierlicher Verbesserung, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Position Summary
Johnson and Johnson rekrutiert für eine Position im Bereich Operational Excellence. Als Mitglied des Site Leadership Teams, das dem Sr. Director Operational Excellence und dem Site General Manager unterstellt ist, wird die Person in dieser Rolle aktiv an der Entwicklung von Programmen und Roadmaps zur Erreichung der langfristigen Vision des Standorts mitwirken.
Als leitende Führungskraft eines strategischen Standorts ist sie verantwortlich für die Implementierung und das Management effektiver kontinuierlicher Verbesserungsprozesse und Governance. Die Rolle umfasst folgende Hauptverantwortlichkeiten:
- JJPS/Operational Excellence: Führt und erhält alle JJPS-Geschäftsprozesse, Lean Leadership und die Kultur der Exzellenz am Standort.
- Value Stream Mapping: Kartiert die Fähigkeiten des Standorts, identifiziert Lücken und liefert Zuverlässigkeitsverbesserungen für alle strategischen Marken.
- CIP Pipeline Prozess: Verantwortlich für den CIP-Pipeline-Prozess, jährliche CIP-Ziele des Standorts, Unterstützung der Geschäftsplanung/Finanzzyklen, Verwaltung des Kostenverbesserungsportfolios und der CIP-KPIs.
- Site Performance Management Prozess: Gewährleistet die Einhaltung des Performance-Management-Rhythmus und bereitet Leistungsüberprüfungen für externe Plattformberichte vor.
- Führung wichtiger Standort-/Globalprogramme: Leitung der Umsetzung wichtiger OPEX-Strategieinitiativen und Programme.
- Capability Building: Bereitstellung von Leitlinien und Standards für Schulungen von YB, GB und BBs am Standort.
- Strategieumsetzung: Partnerschaft mit anderen Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung der Vision, Mission und langfristigen strategischen Roadmap des Standorts.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften.
- 10-12 Jahre relevante Erfahrung, davon mindestens 8 Jahre in Operations/GET/MSAT/Planung/Projektmanagement.
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Leitung einer kontinuierlichen Verbesserungs-/Lean-Funktion.
- Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams.
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Zertifizierung in Lean/CI, wie Master Black Belt oder Lean/Six Sigma Black Belt.
- Umfassendes Verständnis von Lean-Konzepten.
- Projektmanagement-Zertifizierung (FPX/PMP) bevorzugt.
- Erfahrung in der Durchführung von Lean Health Checks und kontinuierlichen Verbesserungsanalysen.
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau erforderlich.
Reisebereitschaft: Ja, 10% Reiseanteil, sowohl national als auch international.
Führungserfahrung: Erforderlich, 10-12 Jahre.
Werte unterschiedliche Perspektiven und optimiert Ergebnisse durch Diversität. Ergebnisorientiert mit nachweislichem Erfolg bei der Erreichung von Zielen.
Director MTO Operational Excellence in Schaffhausen Arbeitgeber: 8562-Cilag AG Legal Entity
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Schaffhausen, wo Innovation und Teamarbeit im Gesundheitswesen im Mittelpunkt stehen. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an bahnbrechenden Lösungen für komplexe Krankheiten arbeiten. Mit vielfältigen Wachstumschancen und einem dynamischen Projektumfeld sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten zu bieten.
Kontaktdaten:
8562-Cilag AG Legal Entity Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director MTO Operational Excellence in Schaffhausen erhalten könntest
✨Networking im Produktionen-Umfeld
Nutz de Gelegenheit, um dich mit Ansprechpartner aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo die Produktion im Fokus steht, und such den Kontakt zu Fachleuten. Es häuft sich, dass viele Jobs nicht mal ausgeschrieben werden, sondern über persönliche Kontakte vergeben werden!
✨Lerne die richtigen Tools und Technologien kennen
Mach dich mit den neusten Technologien und Software-Tools vertraut, die in der Produktion gebraucht werden. Viele Arbeitgeber suchen nach Fachkräften, die die modernen Systeme beherrschen. Wenn du sich mit diesen Tools auskennst, hebt das dein Profil und zeigt dein Interesse an der Branche!
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
In der Produktion ist es wichtig, dass du praktisch veranlagt bist. Überleg dir Projekte oder Praktika, wo du deine Fähigkeiten wirklich in der Praxis zeigen kannst. Vielleicht gibt es auch lokale Unternehmen, bei denen du freiwillig aushelfen kannst, um erste Erfahrungen zu sammeln.
✨Bewerben über unsere Plattform
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unser Portal bei 8562-Cilag AG Legal Entity zu bewerben. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern du kannst auch direkt auf dein Profil hinweisen und alle relevanten Erfahrungen hervorheben, die wir gemeinsam erarbeitet haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director MTO Operational Excellence in Schaffhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine praixse Erfahrung:Im Bereich Produktion zählt jede Erfahrung. Hebe deine bisherigen praktischen Tätigkeiten hervor, insbesondere alles, was mit Maschinenbedienung oder Produktionsprozessen zu tun hat. Das gibt uns ein klares Bild deiner Fähigkeiten und wie du ins Team passen würdest.
Betone deine technische Affinität:Technische Kenntnisse sind in der Produktion super wichtig. Wenn du spezielle Schulungen oder Zertifikate hast, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich belegen, stell sicher, dass du sie in deinem Lebenslauf erwähnst. Das zeigt uns, dass du ready bist, gleich durchzustarten.
Gestalte dein Anschreiben persönlich:Erzähle uns, warum du dich für die Stelle bei 8562-Cilag AG Legal Entity interessierst und was dich fasziniert an der Produktionswelt. Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, dass du lernwillig und engagiert bist, um in der Praxis deinen Platz zu finden. Das gibt uns einen Einblick in deinen Charakter.
Formuliere klar und prägnant:In einem strukturierten Bewerbungsprozess ist Klarheit das A und O. Halte deine Unterlagen übersichtlich und verwende klare Absätze. So machen wir schnell ein gutes Bild von dir und deinen Fähigkeiten, ganz ohne lange Suche!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 8562-Cilag AG Legal Entity vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut!
In der Produktionsbranche sind spezifische Technikkenntnisse essentiell. Schau dir die Maschinen und Software an, die 8562-Cilag AG Legal Entity verwendet, und sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Wenn du die neuesten Trends und Technologien im Produktionsbereich kennst, macht das einen super Eindruck!
✨Zeig deine Prozessverständnis
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Produktionsoptimierung oder Projektmanagement zu sprechen. Frag dich, wie du Prozesse effizienter gestalten kannst oder welche Methoden du benutzt hast, um Qualität zu sichern. Ein gutes Beispiel aus der Vergangenheit macht dir die Chancen in der Debatte klar!
✨Betonung auf Teamwork
In der Produktion ist Teamarbeit das A und O. Bereite dich darauf vor, vor allem Fragen zum Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir Situationen, in denen du mit anderen zusammen gearbeitet hast, um ein Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, dich schnell ins Team einzufügen.
✨Dein langfristiger Beitrag
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchtest du vielleicht darauf eingehen, wie du langfristig zur Vision von 8562-Cilag AG Legal Entity beitragen kannst. Denk darüber nach, wo du dich in fünf Jahren siehst und wie du die Firma in der Zukunft unterstützen kannst. Das kommt bei den Personalverantwortlichen sicher gut an!
