Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Babyfachgeschäft und entwickle ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Etabliertes Babyfachgeschäft mit 18 Jahren Erfahrung und Fokus auf Familien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, eigenes Team und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Zukunftsorientiertes Umfeld mit starken betrieblichen Strukturen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Branche, die Familien und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Detailhandel und Freude am Umgang mit Familien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Unser Babyfachgeschäft in Galgenen steht für Qualität, persönliche Beratung und Leidenschaft rund um die Welt der Babys und Familien. Wir begleiten werdende Eltern und junge Familien mit Fachkompetenz, Herz und einem vielseitigen Sortiment auf einem der schönsten Abschnitte ihres Lebens.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Filialleiterin, die Freude daran hat, unser Fachgeschäft aktiv weiterzuentwickeln, Mitarbeitende zu führen und unseren Kundinnen und Kunden ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten.
Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Filiale in Galgenen.
- Du stellst dein eigenes Team von rund 5–6 Mitarbeitenden zusammen und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du führst, motivierst und förderst dein Team mit Herz und Verstand.
- Du sorgst für eine kompetente, herzliche und professionelle Kundenberatung.
- Du verantwortest die Verkaufszahlen, die Warenpräsentation und die Verkaufsraumgestaltung.
- Du planst den Personaleinsatz und stellst reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sicher.
- Du setzt Verkaufsaktionen um und erkennst neue Möglichkeiten, unseren Standort weiterzuentwickeln.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Detailhandel, idealerweise im Babyfachhandel oder in einer verwandten Branche.
- Führungskompetenz und Freude daran, ein Team aufzubauen und zu leiten.
- Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
- Verkaufsstärke, unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Freude am Umgang mit werdenden Eltern, Familien und Kindern.
- Engagement, Eigeninitiative und die Motivation, etwas zu bewegen.
Benefits
- Verantwortung übernehmen: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Dein eigenes Team: Die Möglichkeit, dein eigenes Team zusammenzustellen und deine Ideen einzubringen.
- 18 Jahre Erfahrung: Ein vielseitiges Arbeitsumfeld in einem etablierten Babyfachgeschäft mit 18 Jahren Erfahrung.
- Raum für gute Beratung: Ein grosses Fachgeschäft mit rund 1’200 m² Verkaufsfläche.
- Kurze Entscheidungswege: Die Chance, die Entwicklung des Standorts aktiv mitzugestalten.
- Familien im Mittelpunkt: Eine spannende Aufgabe in einer Branche, in der Familien und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen.
- Starke Infrastruktur: Du profitierst von unserem grossen Zentrallager, einem breiten Sortiment und leistungsfähigen betrieblichen Strukturen.
- Zukunftsorientiertes Umfeld: Du arbeitest in einem Unternehmen, das Innovation lebt und den Detailhandel aktiv weiterentwickelt.
Ansprechperson: Fabio Migliaccio
Filialleiter/in (100%) Arbeitgeber: 4mybaby AG
Unser Babyfachgeschäft in Galgenen bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, die auf Qualität und persönliche Beratung fokussiert ist. Als Filialleiter/in haben Sie die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv zur Weiterentwicklung des Geschäfts beizutragen, während Sie in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten, das Familien und deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem breiten Sortiment und der Unterstützung eines etablierten Unternehmens mit 18 Jahren Erfahrung im Babyfachhandel.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter/in (100%) erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei 4mybaby AG verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei 4mybaby AG ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von 4mybaby AG quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei 4mybaby AG suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4mybaby AG vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
