Du gehst gerne auf Menschen zu, baust schnell einen guten Draht zu deinem Gegenüber auf und hast Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen – zu Bewerbern genauso wie zu Firmenkunden. Ob persönlich, telefonisch, per WhatsApp oder mit Videobotschaften – du kommunizierst gerne und auf verschiedenen Wegen.
Dann möchten wir dich kennenlernen!
Wir sind 4insiders
Seit 1986 bringen wir Handwerker und Firmen zusammen. Mit 20 Standorten in der Deutschschweiz sind wir regional verankert und gut vernetzt. Statt auf teure klassische Werbung setzen wir auf persönliche Beziehungen, Empfehlungen und moderne Kommunikationswege.
Für unser Zweierteam in Kloten suchen wir Verstärkung.
Personalberater/in 100% Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger willkommen
Dein Alltag – persönlich, digital und mittendrin Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das dich täglich herausfordert, 6 Wochen Ferien sowie eine sorgfältige Einarbeitung. Du hast deine Berufslehre (EFZ) in einem kunden- oder dienstleistungsorientierten Umfeld abgeschlossen – idealerweise in der Hotellerie, im Detailhandel, im Verkauf oder in einer kaufmännischen Funktion in der Privatwirtschaft. Bist du zwischen 20 und 30 Jahre alt, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude am Verkauf und an der aktiven Kundenakquise? Erfahrung in der Personalvermittlung brauchst du nicht! Dann freuen wir uns auf deine telefonische Bewerbung unter ! (schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt) Triff uns auf Instagram: @ 4insiders Kloten AG Marktgasse 3, 8302 Kloten
Frau
Recruiting und Branch Management
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Personalberater/in 100% Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger willkommen in Kloten Arbeitgeber: 4insiders Kloten AG
4insiders Kloten AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Kloten zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, profitierst du von 6 Wochen Ferien und einer umfassenden Einarbeitung. Hier hast du die Chance, deine Vertriebsfähigkeiten auszubauen und direkten Einfluss auf die Karriere von Kandidaten zu nehmen.