Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Bewerber kennen, führe Vorstellungsgespräche und baue Beziehungen auf.
- Unternehmen: 4insiders, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche Beziehungen.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, dynamisches Arbeitsumfeld und sorgfältige Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Triff uns auf Instagram: @4insiders.jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Bewerbern und Firmenkunden in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Offene Persönlichkeit, Freude am Verkauf und keine Erfahrung in der Personalvermittlung nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Du gehst gerne auf Menschen zu, baust schnell einen guten Draht zu deinem Gegenüber auf und hast Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen – zu Bewerbern genauso wie zu Firmenkunden.
Ob persönlich, telefonisch, per Whats App oder mit Videobotschaften – du kommunizierst gerne und auf verschiedenen Wegen.
Dann möchten wir dich kennenlernen!
- Wir sind4insiders
- Wir sind 4insiders
Seit 1986 bringen wir Handwerker und Firmen zusammen.
Mit 20 Standorten in der Deutschschweiz sind wir regional verankert und gut vernetzt.
Statt auf teure klassische Werbung setzen wir auf persönliche Beziehungen, Empfehlungen und moderne Kommunikationswege.
Für unsere Standorte in der Region Zürich suchen wir Verstärkung.
- Dein Alltag – persönlich, digital und mittendrin
- Du lernst unsere Bewerber persönlich kennen und führst Vorstellungsgespräche.
- Du pflegst persönliche und langfristige Beziehungen zu unseren temporären Mitarbeitenden und Firmenkunden.
- Neue Bewerber und Firmenkunden gewinnst du aktiv – persönlich, telefonisch, per Whats App oder mit eigenen Videobotschaften. Dabei stehst du auch selbst vor der Kamera.
- Auf Social Media bist du ebenfalls aktiv, drehst eigene Videos und machst Fotos mit unseren Bewerbern und temporären Mitarbeitenden.
- Du bringst passende Bewerber und Firmen zusammen und koordinierst ihre Einsätze.
- Auch die Administration rund um Bewerber, Kunden und Einsätze gehört zu deinem Alltag.
Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das dich täglich herausfordert, 6 Wochen Ferien sowie eine sorgfältige Einarbeitung.
- 6 Wochen Ferien
Du hast deine Berufslehre (EFZ) in einem kunden- oder dienstleistungsorientierten Umfeld abgeschlossen – idealerweise in der Hotellerie, im Detailhandel, im Verkauf oder in einer kaufmännischen Funktion in der Privatwirtschaft.
Bist du zwischen 20 und 30 Jahre alt, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude am Verkauf und an der aktiven Kundenakquise?
Erfahrung in der Personalvermittlung brauchst du nicht!
- (schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt)
- Triff uns auf Instagram: @4insiders. jobs
- 4insiders Groupe SA
Wir haben Standorte in Zürich Wipkingen, Oerlikon, Kloten, Uster, Dietikon und Winterthur.
- 4insiders Groupe SA
Frau Romina Bühler
Recruiting und Branch Management - #J-18808-Ljbffr
Personalberater/in 100% Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger willkommen in Zürich Arbeitgeber: 4insiders Groupe SA
4insiders ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit 6 Wochen Ferien und einer sorgfältigen Einarbeitung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du aktiv neue Kontakte knüpfst und Beziehungen pflegst. Unsere Standorte in der Region Zürich sind gut vernetzt und bieten dir die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das auf persönliche Beziehungen und moderne Kommunikationswege setzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in 100% Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger willkommen in Zürich erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei 4insiders Groupe SA interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in 100% Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger willkommen in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für 4insiders Groupe SA schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4insiders Groupe SA vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von 4insiders Groupe SA einfügen wollt.
