Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Bewerber kennen, führe Vorstellungsgespräche und baue Beziehungen auf.
- Unternehmen: 4insiders, ein innovatives Unternehmen mit 20 Standorten in der Deutschschweiz.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, dynamisches Arbeitsumfeld und sorgfältige Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Keine Erfahrung in der Personalvermittlung nötig, Quereinsteiger sind willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite aktiv mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Berufslehre in einem kundenorientierten Umfeld, Offenheit und Freude am Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Du gehst gerne auf Menschen zu, baust schnell einen guten Draht zu deinem Gegenüber auf und hast Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen – zu Bewerbern genauso wie zu Firmenkunden. Ob persönlich, telefonisch, per WhatsApp oder mit Videobotschaften – du kommunizierst gerne und auf verschiedenen Wegen. Dann möchten wir dich kennenlernen!
Wir sind 4insiders. Seit 1986 bringen wir Handwerker und Firmen zusammen. Mit 20 Standorten in der Deutschschweiz sind wir regional verankert und gut vernetzt. Statt auf teure klassische Werbung setzen wir auf persönliche Beziehungen, Empfehlungen und moderne Kommunikationswege. Für unser Zweierteam in Bern suchen wir Verstärkung.
Dein Alltag – persönlich, digital und mittendrin:
- Du lernst unsere Bewerber persönlich kennen und führst Vorstellungsgespräche.
- Du pflegst persönliche und langfristige Beziehungen zu unseren temporären Mitarbeitenden und Firmenkunden.
- Neue Bewerber und Firmenkunden gewinnst du aktiv – persönlich, telefonisch, per WhatsApp oder mit eigenen Videobotschaften. Dabei stehst du auch selbst vor der Kamera.
- Auf Social Media bist du ebenfalls aktiv, drehst eigene Videos und machst Fotos mit unseren Bewerbern und temporären Mitarbeitenden.
- Du bringst passende Bewerber und Firmen zusammen und koordinierst ihre Einsätze.
- Auch die Administration rund um Bewerber, Kunden und Einsätze gehört zu deinem Alltag.
Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das dich täglich herausfordert, 6 Wochen Ferien sowie eine sorgfältige Einarbeitung.
Du hast deine Berufslehre (EFZ) in einem kunden- oder dienstleistungsorientierten Umfeld abgeschlossen – idealerweise in der Hotellerie, im Detailhandel, im Verkauf oder in einer kaufmännischen Funktion in der Privatwirtschaft. Bist du zwischen 20 und 30 Jahre alt, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude am Verkauf und an der aktiven Kundenakquise? Erfahrung in der Personalvermittlung brauchst du nicht!
Dann freuen wir uns auf deine telefonische Bewerbung.
Personalberater/in 100% Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger willkommen in Bern Arbeitgeber: 4insiders Groupe SA
Als Personalberater/in bei 4insiders in Bern profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur 6 Wochen Ferien bietet, sondern auch eine sorgfältige Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während du aktiv neue Kontakte knüpfst und deine Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Plattformen einsetzt. Werde Teil eines engagierten Teams, das seit 1986 Handwerker und Firmen erfolgreich zusammenbringt und setze auf persönliche Beziehungen statt auf teure Werbung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in 100% Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger willkommen in Bern erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei 4insiders Groupe SA zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in 100% Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger willkommen in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu 4insiders Groupe SA und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu 4insiders Groupe SA und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4insiders Groupe SA vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo 4insiders Groupe SA eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei 4insiders Groupe SA arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
