Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe und unterstütze Franchise-Partner in der EMEA & Indien Region.
- Unternehmen: Werde Teil von Restaurant Brands International, einem der größten Schnellrestaurantunternehmen weltweit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ikonischen Marken wie TIM HORTONS® und BURGER KING®.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Restaurantbetrieb und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 CHF pro Jahr.
Bereit für deinen nächsten grossen beruflichen Schritt? Schliess dich uns an auf unserer Reise, um unseren grossen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen. Restaurant Brands International Inc. ist eines der grössten Unternehmen für Schnellrestaurants weltweit mit fast 49 Milliarden Dollar an jährlichen systemweiten Verkäufen und über 33.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten. RBI besitzt vier der bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig geführten Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre jeweiligen Gäste, Franchise-Nehmer und Gemeinschaften.
Unsere Gelegenheit: Der Manager, Operations, Tim Hortons, ist verantwortlich für die Förderung operativer Exzellenz und die Unterstützung von Franchise-Partnern in der EMEA- und Indien-Region. In dieser Rolle arbeitest du eng mit den Führungsteams der Franchise zusammen, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern, die Rentabilität zu steigern und die Markenstandards aufrechtzuerhalten. Diese Position bietet praktische Anleitung zu Markenstandards, Schulungen und operativen Verbesserungen und stellt sicher, dass die Franchise-Nehmer die Werkzeuge und Ressourcen haben, die sie zum Erfolg benötigen.
Deine Rollen & Verantwortlichkeiten:
- Markenstandards & Compliance: Ausführung und Einhaltung der betrieblichen Standardverfahren mit umfassendem Wissen über das Operations-Handbuch. Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse zur Behebung von Abweichungen und Unterstützung der Franchise-Nehmer bei der Aufrechterhaltung der Markenexzellenz.
- Schulung & Entwicklung: Entwicklung regionaler Schulungsinhalte und -standards.
- Verbesserung der Abläufe & Best Practices: Identifizierung operativer Verbesserungsbereiche und Zusammenarbeit mit Franchise-Nehmern zur Umsetzung von Best Practices zur Steigerung der Effizienz, Geschwindigkeit des Service und Kundenzufriedenheit.
- Kollaboration & Projektmanagement: Koordination und Management operativer Projekte von der Konzeption bis zur Ausführung, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Zeitplänen sicherzustellen.
Deine Fähigkeiten & Erfahrungen:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Bereich der grossen Restaurant-/Kaffeebar-Einrichtungen, sowohl auf Unternehmens- (als Operations Manager) als auch auf Filialebene (als Restaurant General Manager).
- Solide Erfahrung in QSR-Betreibern mit zentralisierten Lebensmittelproduktionsanlagen.
- Starke geschäftliche und finanzielle Kenntnisse mit der Fähigkeit, betriebliche Daten zu analysieren und zu interpretieren.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Beziehungen zu Franchise-Nehmern und Kollegen aufzubauen.
- Fähigkeit zur Einflussnahme und Schulung von Franchise-Nehmern und Restaurantmanagern.
- Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Die Vorteile an unseren globalen Standorten konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten einzigartige und progressive Vorteile, einschließlich eines umfassenden globalen Programms für bezahlten Elternurlaub, das Mitarbeiter unterstützt, während sie ihre Familien erweitern.
Manager, Operations, Tim Hortons in Zug Arbeitgeber: 4100 TH Rest Int GmbH
4100 TH Rest Int GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der Gastronomie zu entwickeln und zu erweitern. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt. Zudem engagiert sich 4100 TH Rest Int GmbH für nachhaltige Praktiken und positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Operations, Tim Hortons in Zug erhalten könntest
✨Ins Restaurant reinspazieren
Mach einen Abstecher zu den Restaurants, wo du gerne arbeiten würdest. Oft sind sie eher bereit, dich persönlich kennenzulernen und können gleich über offene Stellen sprechen. Zeig, dass du Motivation und Interesse hast – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Netzwerke lokal aktivieren
Nutze lokale Gastronomie-Events oder Food-Festivals, um Leute aus der Branche zu treffen. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Restaurantbesitzern und anderen Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Frag nach möglichen Jobangeboten oder Praktika – die Verbindungen, die du knüpfst, könnten Gold wert sein!
✨Social Media für Sichtbarkeit nutzen
Für die Gastronomie ist eine starke Präsenz auf Social Media wichtig. Teile deine Erfahrungen, Rezepte oder kulinarische Kreationen auf Plattformen wie Instagram und Facebook. Das kann den Leuten zeigen, dass du ein echter Foodie bist und deine Leidenschaft für die Gastronomie hast!
✨Mach dich sichtbar auf unserer Webseite
Schau bei uns auf der Webseite vorbei und bewirb dich direkt für die offene Stelle als Manager, Operations, Tim Hortons bei 4100 TH Rest Int GmbH. Hier kannst du auch Infos über das Team und die Unternehmenskultur finden – das hilft dir, perfekt auf dein Bewerbungsgespräch vorbereitet zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Operations, Tim Hortons in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Passende Unterlagen:Für e Job in dr Gastronomie isch es wichtig, dass du s'Passende zue dine Erfahrige und Fähigkeiten bisch bereitst. Vergiss nöd, dini Lebenslauf und Referenze uf dem neuste Stand z'halde. Zeig vor allem, was du im Service so alles gmacht hesch und wie du mit Gäst umgegahsch!
Motivationsschrieb aupassen:Wenn's um en Vollzeitjob in dr Gastronomie geit, chas wichtig si, dass du im Motivationsschrieb deutlich machsch, warum du für die Stelle brennsch. Teil au, was dich an dr Gastronomie fasziniert und wie du zu4100 TH Rest Int GmbH passe könntsch. Das zeigt, dass du ne Lust hesch, Teil vom Team z'si.
Zertifikate und Nachweise:Wenn du Zertifikate wie d'Hygiene-Grundlagen oder au spezielle Schulige für Drink- oder Nahrungsmittelhandling hesch, dann zeig die! Die chönd dir en Vorteil verschaffe, vor allem in dr Gastronomie, wo solche Standards wichtig sind. Häng das gut in deine Unterlagen.
Referenzen aus dr Branche:Falls du scho im Gastronomi-Bereich gschafft hesch, überleg dir, ob du Referenzen abhole chasch. E gutes Wort vo einem früheren Arbeitgeber oder Kollege kann Wunder wirke. Das hälft uns, di besser i Neubeschäftigung einzuschätzen und zeigt, dass du im Team arbeitest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4100 TH Rest Int GmbH vorbereitet
✨Mache dich mit den typischen Fragen vertraut
In der Gastronomie wird oft nach deinen Erfahrungen mit verschiedenen Küchentechniken und Gerichten gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Lieblingsrezepte und den Umgang mit bestimmten Zutaten zu erklären – das zeigt deine Leidenschaft und Expertise.
✨Zeige dein Kundenumgang-Talent
In einem persönlichen Gespräch kannst du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du mit herausfordernden Gästen umgegangen bist oder wie du ein positives Restaurant-Erlebnis geschaffen hast.
✨Küchenkenntnisse zeigen
Falls du die Möglichkeit hast, ein Gericht zuzubereiten oder eine kurze Kochdemonstration zu geben, nutze diese Chance! Das gibt dir die Möglichkeit, deine praktischen Fertigkeiten zu zeigen und gleichzeitig zu beweisen, dass du für das Team eine Bereicherung bist.
✨Das richtige Mindset
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Betone deine Bereitschaft, in der Gastronomie zu wachsen und möglicherweise irgendwann eine Führungsposition zu übernehmen.
